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员工收取供应商3000返利,如何处理?

2022-10-25
如果提前有《严重违反规章制度行为说明》今天也不会难办,所以,亡羊补牢犹未为晚。至于处理建议以《劳动合同法》第三十九条第三项营私舞弊造成侵害公司利益违反职业操守等过错性行为解除劳动关系,第六项刑事责任,涉嫌商业贿赂报案。

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