公司不给休年假又不补偿可以解除劳动合同要求补偿吗
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公司不给休年假又不补偿可以解除劳动合同要求补偿。...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
公司强制要求我们签外包合同
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只不过劳动合同法规定，如果用人单位提供不低于先前条件续签合同，劳动者拒绝的，单位无需支付经济补偿金。...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
针对·如果公司强制要求重签合同，又不给予补偿，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师|专职律师，12年经验在线咨询
如果不签合同自离公司能给予补偿吗
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用人单位应当在建立劳动关系之日起与劳动者签订劳动合同，否则需要支付双倍的赔偿金，你可以以此向单位解除劳动关系并主张未签订合同时间内双倍工资的赔偿。...
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公司和员工签了合同后不给补签，我能要求赔偿吗？
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可以要求补偿。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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如果劳动合同有效期内辞职要求补偿给公司吗
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劳动合同有效期内辞职社保不需要劳动者补偿给公司，员工在合同期限内提出离职，劳动者不需要补偿公司社会保...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
·如果公司强制要求重签合同，又不给予补偿，律师怎么看
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验
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公司如果辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师|
，7年经验
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公司裁员如果给予公司补偿不合法的补偿, 公司裁员要给经济补偿金吗
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不合法的裁员属于违法解雇！单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第...
安徽在线咨询顾问团
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公司给员工强制调动签劳动合同, 员工不同意要求补偿有用吗?
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1.公司强制调换岗位,员工不同意可以解除劳动合同，并要求公司赔偿。 2.单位要给当事人换岗位，没有当事人同意，根据《劳动合同法》是不可以的。 3.劳动合同约定好的岗位，一方不得随意要求变更的。除非用人...
黑龙江在线咨询顾问团
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针对·如果公司强制要求重签合同，又不给予补偿，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
不签订劳务合同怎么要求公司补偿
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不签订劳务合同可以通过劳动仲裁让公司进行赔偿，未签订劳动合同的仲裁流程： 1、当事人向劳动争议仲裁委...
章法律师|
律所主任，8年经验
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疫情期间公司要求隔离需要给予补偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不签劳动合同给予补贴
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用人单位不签劳动合同不交社保给予补贴不合法，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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没有签合同可以要公司赔偿吗
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郑萌律师|
专职律师，6年经验在线咨询
如果签了不合理的合同怎么办
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孙景亮律师|
合伙人，5年经验在线咨询
遇到·如果公司强制要求重签合同，又不给予补偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司不签劳动合同, 不给员工买保险, 员工可以要求公司给予什么补偿
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上班时间需要符合法律规定，每天不得超过8小时，每周不得超过40小时，超出部分是加班，你可以要求加班费。 工作地点需要按照劳动合同约定执行，变更需要经过你同意，否则属于违约行为。 不签定劳动合同是违法行...
河南在线咨询顾问团
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孕期女职工不服从调岗公司要求重新签劳动合同公司应该给予哪些补偿
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调整工作岗位必须是双方协商一致，如果在用人单位在对你进行了培训后你仍不能胜任新的工作岗位的情况下解除劳动合同是合法解除。如果在你不同意调整新的工作岗位，用人单位又不能提供证据证实对你进行了新的工作岗位...
陕西在线咨询顾问团
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员工因病不能要求公司给予补偿
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员工主动提出离职是否有经济补偿，要看用人单位是否有过错，用人单位有过错的，应当支付经济补偿。...
湖北在线咨询顾问团
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公司不签合同怎么赔偿，公司要求不签合同怎么办？
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根据劳动和社会保障部劳社部发202412号关于“确立劳动关系有关事项的通知”第2条规定，用人单位未与...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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企业改名合同重签了公司还能给予赔偿吗
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公司名称的变更不影响劳动合同的履行，所以合同重签不存在赔偿的问题。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
签订合同不给合同违约吗
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郑萌律师|
专职律师，6年经验在线咨询
公司不给休年假又不补偿可以解除劳动合同，要求补偿吗
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1、可以解除劳动合同，并且要求经济补偿。 2、因为公司不安排员工休年假也不补偿的，属于行政法规规定的用人单位违约、违法行为的其他情形，你就可以以此为由解除劳动合同，并有权获得经济补偿。 3、对于经济补...
海南在线咨询顾问团
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公司如果不交金，不签合同如何才能要求公司赔偿
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收集存在劳动关系的证据如公司支付工资的凭证，名片，工作服，考勤记录等，申请劳动仲裁...
青海在线咨询顾问团
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遇到·如果公司强制要求重签合同，又不给予补偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
强制要求签合同合法吗
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强制签订的合同不合法。合同是当事人协商一致后订立的协议，遵循自愿原则，其意思表示必须真实，如果一方采...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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公司第三次合同不签无限期
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李龙龙律师|
，8年经验在线咨询
劳动合同补签后公司又与我补签新的劳动合同，可以要求公司补偿吗？
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用人单位先辞退劳动者，再与劳动者补签之前的劳动合同，给劳动者补缴社保，用人单位属于违法，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议...
广东在线咨询顾问团
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劳动合同签三年, 中途辞职公司要要求补偿, 公司不给补偿, 合理吗?
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不合理，补偿金是安排实际工作年限计算，不是按合同约定年限计算你主动辞职没补偿金单位协商解除合同或者因为单位经营原因解雇，补偿你半个月工资（因为入职不满半年）如果确实试用期不合格解雇，没补偿金《劳动合同...
重庆在线咨询顾问团
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