劳动者如何规定劳动合同期内的赔偿标准
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劳动合同期内劳动者被违法辞退的,赔偿标准应按照双倍的经济补偿标准来确定,即劳动者在用人单位的工龄每满...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>解除长期劳动合同赔偿方法
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动合同到期后赔偿的方法和标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|,19年经验在线咨询如何续签劳动合同新劳动法合同到期赔偿标准
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劳动合同期满,用人单位不续签合同,应该支付劳动者经济补偿金。如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签的,应该按经济补偿金的2倍支付赔偿金。劳动者不续...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同未到期解除有赔偿吗劳动合同未到期解除
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劳务合同未到期的情况下用人单位解除合同就要对劳动者进行相应的赔偿。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同法关于劳动者违反的赔偿标准问题
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违反劳动合同法的赔偿标准是: 1、二倍经济补偿金,适用于用人单位违法解除劳动合同的情况; 2、一倍的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同到期后赔偿的方法和标准,律师怎么看
劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询参照新劳动法的条例可知合同到期赔偿标准
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劳动合同期满,用人单位不续签合同的,应当向劳动者支付经济补偿金。劳动者有《劳动合同法》第十四条要求续签无固定期限劳动合同的,用人单位拒绝续签的,应当按照经济补偿金的两倍支付赔偿金。如果劳动者不续签,除...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期后怎么赔偿,怎么赔偿,劳动合同过期了
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合同到期时,劳动合同终止。如果此时职工要求续签合同,单位不同意,单位应当给予职工经济补偿金(不是赔偿金)。如果单位同意续签合同,而职工不同意续签,单位不用支付补偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第四十...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同到期后赔偿的方法和标准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳务合同和劳动合同赔偿的区别
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者产生的依据不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系;劳务关系产生的依据是...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法劳动合同的解除赔偿金标准怎么计算
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1、经济补偿的计算,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>固定期限劳动合同到期后应该怎么赔偿
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固定期限劳动合同到期后,公司不续签劳动合同的,用人单位要给予劳动者相应经济补偿。经济补偿按劳动者在本...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到劳动合同到期后赔偿的方法和标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期终止补偿标准是什么样的,劳动合同到期终止后如何补偿
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企业在劳动合同到期终止前一个月应告知劳动者是否续签的通知,如果没有通知的,按延迟的天数补偿工资(最多一个月)。 另外到期终止还分第一次劳动合同到期终止和第二次劳动合同到期。 第一次到期终止的,按照《劳...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同上有逾期的赔偿标准合法吗
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劳动合同逾期赔偿标准:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期终止补偿金的计算方法是什么,劳动合同无效的补偿标准
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款、第四十六条第五款、第四十七条、第九十七条的规定,劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿年限自本法施行之日起计算...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>合同的违约赔偿的标准和赔偿
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违约赔偿标准可由双方当事人协商确定。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同法合同到期能否补偿
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劳动合同到期时如果公司提出不续签或者降低劳动合同的约定条件来续签而被拒绝的,劳动者能要求补偿,劳动者...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同到期后如何续签而劳动合同到期后需要赔偿员工的方式有哪些
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1、劳动合同到期后,员工具有签订无固定期限劳动合同的情形,本人提出的,单位应当无条件签订无固定期限劳动合同;2、单位以合同到期为由终止劳动合同的,属于违法终止,需要承担违法终止的法律责任,向员工支付经...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法辞退补偿标准和劳动合同
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一、劳动法辞退补偿标准《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同到期后赔偿的方法和标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签劳动合同的赔偿方法
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没有签订劳动合同可以要求用人单位支付双倍的工资。但是是有限制的。需要没签订劳动合同超过一个月,并且双...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无合同用工赔偿标准
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询合同未到期被辞退,劳动法关于解除劳动合同的赔偿标准是哪些?
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员工与公司签订了为期一年的劳动合同,可是合同还没有到期,公司就要求员工与其解除劳动合同关系,那么劳动法关于解除劳动合同的赔偿的标准如下;1,若公司确定是因业务调整的原因,不能继续雇佣你,可以按照年度月...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法合同到期赔偿新规定合同到期怎么赔偿
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用人单位主动终止劳动合同或者因单位原因离职的,单位应当根据情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要赔偿的,员工可以要求赔偿,否则可以向劳动局上诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的...
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