工人出错扣工资不得超过多少
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用人单位无权对劳动者进行罚款，无论金额多少。 只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
工人产品报废工人承担多少
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工人不需要承担责任，若公司扣发工资，可以申请劳动仲裁。...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
针对工人出错导致产品保废，该不该扣工人工资，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工人工资的个人所得税是怎么扣的
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
社保从工资里扣吗
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郝世昌律师|合伙人，6年经验在线咨询
员工出错扣工资应不应该扣工资要扣多少
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应该扣的，《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除但每月扣除的部分不得超过劳动者当...
四川在线咨询顾问团咨询我>>
工作出错扣全部工资合不合理
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工作出错扣全部工资是不合理的行为。原则上用人单位不得对员工工资进行扣罚，除非员工给用人单位造成了实际...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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该怎么赔工人因上班受伤导致手指残废偿
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向当地劳动部门申请工伤认定，要求工伤赔偿...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
工人出错导致产品保废，该不该扣工人工资，律师怎么看
辞急工扣工资标准
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丘扬律师|
专职律师，4年经验
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欠工人工资判刑标准
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吕颖兆律师|
团队负责人，4年经验
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工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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工厂应该不应该扣工人的工资
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法定节假日都应是带薪的，扣工资不合法。...
台湾在线咨询顾问团
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工人出错扣工资不得超过多少
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用人单位无权对劳动者进行罚款，无论金额多少。 只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下，用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。每月扣除的工资数额不得超过劳动者本人工资的2...
浙江在线咨询顾问团
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甲方拖欠乙方工程款导致工人工资
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甲方拖欠工程款的解决方式∶拖欠工程款要承担相应的违约责任。包工头可以先和甲方协商尽快结算和赔偿，不能...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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乱扣工资。出厂工资不结清我该咋办？
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到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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因恶意拖欠工程款导致工人工资无法发放该怎么办
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一、你可以去法院直接起诉要求对方支付劳动报酬。 二、欠薪达5千就可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。 3、你...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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请事假扣工资吗
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郝科名律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到工人出错导致产品保废，该不该扣工人工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工人怀孕了该不该不怎么扣工资
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不合理，可以到劳动监察部门投诉要求支付工资...
贵州在线咨询顾问团
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中关于工人工作失误导致产品报废怎么赔偿
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《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资...
青海在线咨询顾问团
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老板找不到人该不该扣工资？
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老板扣除工资是属于的行为。一般处理单位的是可以分四步走的： 1、和单位进行协商，要求单位支付工资； 2、向劳动行政部门投诉（劳动监察大大），由劳动行政部门进行协调，单位支付工资； 3、员工直接申请，由...
新疆在线咨询顾问团
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扣抠工人工资不给
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一、用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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公司领导的错误，无理理由扣员工工资，应该怎么办
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可以去劳动局投诉...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
交通事故导致的工伤怎样赔偿
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卢彦民律师|
律所主任，14年经验在线咨询
劳动法扣工资规定
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吴肖律师|
专职律师，3年经验在线咨询
工厂停产放长假该不该给工人工资？
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要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案...
山东在线咨询顾问团
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包工头扣我工资该不该?
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如果你和私营粉厂存在劳动关系的，包工头的损害后果应该由履行职务行为的你的用人单位负责，即由私营粉厂负责。...
重庆在线咨询顾问团
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兴盛优选该不该扣员工工资
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是否签署合同要看合同的具体内容，是否有对自己不利或者违反法律的情形。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师|
专职律师，5年经验在线咨询
工伤该不该扣基本工资
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依据2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》（国务院令第375号）第三十一条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付...
四川在线咨询顾问团
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补发工资，该不该扣，。
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按照个人所得税法规定，按月实际支付的工资薪金计算个人所得税，所以补发的工资，应该扣个税。不过需要注意的是，看工资支付方是否扣重复，例如当初应发未发时，按应发工资扣了个税，现在补发就不应该扣除。这种方式...
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