领导吃员工工资回扣怎么办？
图文20人已浏览
不能看到眼前的利益，如果你上司真心会帮你，这都没啥，如果不想帮你，光想吃你回扣。那你就应该把事情说清...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
领导乱扣员工工资
图文11人已浏览
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
针对公司领导的错误，无理理由扣员工工资，应该怎么办，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司找理由辞退我该怎么办
视频3,108人观看
郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
员工打架斗殴公司怎么处理
视频3,832人观看
严卫其律师|专职律师，9年经验在线咨询
公司扣压员工工资不开，领导们各种理由回避
问答584人已浏览
拖欠工资是法定解除劳动合同的事由。及时申请劳动仲裁并要求赔偿。...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>
公司领导随意扣员工工资可以吗
图文17人已浏览
老板无权随便扣员工的工资。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
公司领导诽谤员工怎么处理
图文29人已浏览
公司领导诽谤员工怎么处理，根据具体情况来分析，一般情况下员工可以向公安机关报案，请求公安机关予以治安...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
公司领导的错误，无理理由扣员工工资，应该怎么办，律师怎么看
非法集资的公司员工怎么处罚
视频907人观看
黄彬律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
公司发不出工资怎么办
视频2,046人观看
杨建莉律师|
创始人，8年经验
在线咨询
工伤期间公司不发工资怎么办
视频1,449人观看
庞娜律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
公司没有任何理由扣扣员工工资
问答584人已浏览
个人所得税计算公式 工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得-“五险一金”-扣除数）×适用税率-速算扣除数 个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下： 缴税=全月应纳税所得额*税率-...
黑龙江在线咨询顾问团
咨询我>>
公司的领导准备扣除员工的绩效工资,公司的员工工资公司可以扣吗?
问答584人已浏览
工资应该至少按月足额发放，否则就是违法行为。用人单位应该依法支付给劳动者的赔偿金，也应依法支付。否则，劳动者可以采取相应的法律手段解决。比如通过调解、申请劳动仲裁、劳动监察部门投诉等方式解决。附相关...
陕西在线咨询顾问团
咨询我>>
针对公司领导的错误，无理理由扣员工工资，应该怎么办，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
公司无理由开除员工威胁员工辞职该怎么办
图文12人已浏览
是否有相应的开除或者威胁的录音？之后也可以补充该种证据。违法开除你，你可以申请劳动仲裁要求赔偿金。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
无理由克扣员工工资合法吗
图文386人已浏览
用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故克扣劳动者的工资。存在克扣的，属于违法行为。...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
拖欠工人工资怎么办，无理由扣押
图文27人已浏览
可以到当地劳动监察大队投诉反映，也可以到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁要求公司依法支付工资。...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
员工离职扣工资合法吗
视频6,257人观看
肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
员工不同意调岗应该怎么办
视频1,905人观看
颜惠律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
遇到公司领导的错误，无理理由扣员工工资，应该怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工犯错误被公司开除应该赔偿员工工资吗
问答584人已浏览
因犯错误被公司开除，若造成用人单位的经济损失的，劳动者的工资要按照劳动合同的约定扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付...
辽宁在线咨询顾问团
咨询我>>
领导要扣绩效工资工资该怎么处理
问答584人已浏览
根据劳动部在1994年颁布的《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每...
宁夏在线咨询顾问团
咨询我>>
公司无正当理由拖欠工资，员工应该怎样维权呢？
问答584人已浏览
公司拖欠几个月工资不发的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。如果解决不了，考虑申请劳动仲裁。 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大...
浙江在线咨询顾问团
咨询我>>
领导吃员工工资回扣怎样办啊，怎样处理的呢，求解
图文12人已浏览
先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
咨询我>>
公司领导故意克扣工资
图文632人已浏览
一、据理力争 在矛盾只是发生在公司与你之间，且你认为可以通过协商解决的情况下，应当据理力争。 1、理...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
没签合同的公司不发工资怎么办
视频3,620人观看
李耿律师|
专职律师，4年经验在线咨询
员工退工网上办理流程
视频3,677人观看
胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
可公司以各种理由扣该员工资合理吗？
问答584人已浏览
明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。”但是，用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。 1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动...
甘肃在线咨询顾问团
咨询我>>
员工误伤被工资暂扣，应该怎么办？
问答584人已浏览
不合法。用人单位不得以任何理由扣除工人工资。员工不给用人单位造成直接损失的，不得扣除罚款，不得超过当月工资的20％。《工资支付暂行规定》第十五条，用人单位不得扣除工人工资。有下列情况之一的，用人单位可...
广东在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到公司领导的错误，无理理由扣员工工资，应该怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司领导打骂员工怎么办
图文21人已浏览
公司领导打骂员工的，可以拨打110报警，通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据，由警察处理。因为领导...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
咨询我>>
被主管乱扣工资怎么办
视频2,564人观看
郝科名律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司以工作为由扣除员工工资，员工投诉后公司应该怎么处理维权问题
问答584人已浏览
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生...
新疆在线咨询顾问团
咨询我>>
公司以各种理由无故扣员工工资, 要员工支付吗?
问答584人已浏览
用人单位不得克扣或拖欠劳动者的工资，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第...
吉林省在线咨询顾问团
咨询我>>
