员工工资被克扣是否合法
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某些情况下,单位其实是可以扣员工工资的,所以并不能说所有克扣员工工资的行为都是违法的。 在我国的立法...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司克扣员工的工资,这种做法合理合法吗?
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当然不合法。...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对无理由克扣员工工资合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司无理由开除员工怎么赔偿
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动法中克扣工资的标准, 克扣工资是指用人单位无正当理由吗?
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劳动合同法关于克扣工资的规定 克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况: (1)国家的法律、法规中有明确规定的; (2)依法签订的劳动合同中有明确规定的; (3)公司...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>工厂以请假旷工为由克扣工人工资合法吗
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如果确实请事假等,单位可以扣工资的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>拖欠农民工工资,无理克扣工资
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用人单位拖欠工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
无理由克扣员工工资合法吗,律师怎么看
兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询莫名其妙的就被公司给克扣了工资,公司无理由克扣工人工资犯法吗?
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。以下法条供你参考:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>工资克扣合法吗
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条第一项规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对无理由克扣员工工资合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
克扣工资由谁负责克扣工资的相关法律规定
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克扣工资: 1、找用人单位; 2、找工会; 3、找劳动争议仲裁委员会。 《劳动法》第五十条规定,工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工克扣工资有赔偿吗
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一、关于能不能扣的问题 如果员工给造成公司经济损失,公司当然有权要求员工赔偿损失,可以从工资中予以扣...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司无故克扣员工工资,可以起诉吗
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无故克扣工资不包括以下减发工资的情况: (1)国家的法律、法规中有明确规定的; (2)依法签订的劳动...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询社保从工资里扣吗
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询遇到无理由克扣员工工资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
收到的工资被公司给克扣了员工产假工资克扣合法吗
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休产假不扣工资 此前我国实行的《女职工劳动保护规定》,女职工产假为九十天,其中产前休假十五天,难产的,增加产假十五天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天并规定,用人单位不得在女职工怀孕期、...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资和克扣公资算无故克扣工资吗
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您可以单位未及时足额支付工资为由提出解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金以及补发工资。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>工厂以请假旷工为由克扣工人工资合法吗
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如果确实请事假等,单位可以扣工资的。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>无辜克扣工资,拖欠工资
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劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。 国务院公布的《...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司以旷工为由克扣工资是否合法
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用人单位在工资克扣一部分作为绩效工资是不合理的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工资压15天合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司给员工克扣工资违法吗
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不是公司想扣款就可以扣款的!如果违法克扣工资可以申请仲裁要求支付工资和赔偿50-100%损失!像我现在歇假公司如果不给我上保险怎么办?——违法,还有就是听说生完小孩后的哺乳期一年公司无权解除劳动合同,...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>无辜克扣工资算工伤吗?
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1·用人单位存在克扣工资的行为,劳动者可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 2·《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到无理由克扣员工工资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么罪克扣员工工资
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某些情况下,单位其实是可以扣员工工资的,所以并不能说所有克扣员工工资的行为都是违法的。 在我国的立法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司以年底结算工资为由克扣员工工资
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公司的做法不合法,建议收集证据,申请劳动仲裁维权。《劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人”。《劳动合同法》第三十八条规定:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工克扣工资有赔偿吗
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一、关于能不能扣的问题 如果员工给造成公司经济损失,公司当然有权要求员工赔偿损失,可以从工资中予以扣除。原劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按...
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