克扣员工工资触犯了什么
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《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 ...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>故意克扣员工工资属于什么行为
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迟到、请假扣工资,请假扣三倍工资,孕期女职工产检扣工资违法,员工辞职,单位就扣员工工资。一些用人单位...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对什么罪克扣员工工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询辞急工扣工资标准
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询员工什么行为算克扣工资
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所谓“克扣工资”,是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动而提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬。 不包括以下减发工资的情况: (1)国家的法律、法...
河南在线咨询顾问团咨询我>>克扣员工工资,辞职不批
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辞职提前三十日以书面形式通知用人单位即可(试用期内提前三天),到期不批,也可直接离职,并要求公司支付...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位克扣员工工资2000怎么办
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公司无理克扣员工薪资可采取如下方式进行投诉维权: 1.前往当地劳动行政部门申诉(通常为劳动管理监察大...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
什么罪克扣员工工资,律师怎么看
员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询自离一般怎么扣工资
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吴肖律师| 专职律师,3年经验 在线咨询请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询为了留员工克扣了员工工资克扣截留职工工资仲裁的资料是什么
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仲裁准备的资料: 相关法律规定《中华人民共和仲裁法》 第二十一条当事人申请仲裁应当符合下列条件: (一)有仲裁协议; (二)有具体的仲裁请求和事实、理由; (三)属于仲裁委员会的受理范围 第二十二条当...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>企业克扣员工工资的不良影响是什么克扣员工工资会受到什么处罚
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劳动者可以解除合约;支付赔偿金 依据《劳动法》的第五十条得知用人单位是不允许无故克扣或是拖欠员工工资的出现这样的情况,第一时间要与用人单位联系反馈协商,如果协商结果无效,那可以向有关劳动部门投诉 根据...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对什么罪克扣员工工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工临时离职怎么克扣工资
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劳动者辞职,提前一个月提出申请,可以解除劳动合同。在试用期内,提前3天通知用人单位,可以解除劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>克扣了员工的工资,员工迟到公司有权扣工资嘛?
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迟到扣工资是否合法。是没有法律明确规定。主要依据如下:迟到,属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>非法克扣员工工资是否构成犯罪
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某些情况下,单位其实是可以扣员工工资的,所以并不能说所有克扣员工工资的行为都是违法的。 在我国的立法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工资税费怎么扣费标准
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询遇到什么罪克扣员工工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎么举报员工克扣工资
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1、如果用人单位克扣员工的工资,员工可以向当地的劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位在合理的期限内足额支付给员工;如果单位超过规定的期限仍不付的,劳动行政部门可责令其向员工加付赔偿金。 2、法律依...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>老板恶意克扣员工工资不发,克扣员工工资80%不发,怎么办?
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1、拒绝暴力,用法律手段维护权利。首先,必须的明确一点就是:出问题了不能盲目使用暴力或非法行为,例如人身攻击、到捣乱等等,这样只会使对方有机会抓住你的把柄。2、收集能证明事实劳动关系的证据遇到这种事情...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>关于克扣工人工资什么罪
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1、克扣工人工资可能涉嫌犯拒不支付劳动报酬罪,涉嫌犯此罪名的刑事处罚如下: 《刑法》第二百七十六条之一 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工要求单位克扣员工假期工资
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故意克扣员工假期是违反劳动法的行为。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>克扣工资工资克扣可以怎么样维权
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可以到劳动局监察大队投诉,也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被主管乱扣工资怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询故意克扣员工工资属于什么行为
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迟到、请假扣工资,请假扣三倍工资,孕期女职工产检扣工资违法,员工辞职,单位就扣员工工资。一些用人单位为避免员工辞职,而故意拖欠和克扣员工工资的行为属于违法。个人原因造成公司的损失扣工资。工作绩效未达标...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工工资克扣如何投诉
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克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资(即在员工已提供正常劳动的前提下企业按劳动合同规定的标准应当支付给员工的全部劳动报酬)是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到什么罪克扣员工工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
老板送红包,克扣员工工资
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一、据理力争 在矛盾只是发生在公司与你之间,且你认为可以通过协商解决的情况下,应当据理力争。 1、理...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询员工克扣工资有赔偿吗
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一、关于能不能扣的问题 如果员工给造成公司经济损失,公司当然有权要求员工赔偿损失,可以从工资中予以扣除。原劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>工厂克扣员工工资要咋办
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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