领导吃员工工资回扣怎么办?
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不能看到眼前的利益,如果你上司真心会帮你,这都没啥,如果不想帮你,光想吃你回扣。那你就应该把事情说清...
领导随便扣员工工资,请问找那里??
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用人单位无故拖欠、克扣薪资(包括绩效工资、补贴、加班工资等)的行为是违法的,您可以: 【1】与公司进...
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被主管乱扣工资怎么办
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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社区领导发工资给领导会乱发工资吗
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如果社区领导在社区所办的公司里有职务任命,也就是公司的一名员工,尽到了一名员工应尽的义务,是可以发工资的。但工资要做到同工同酬。《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。第四十七...
劳动法中,领导可以随便扣员工工资吗???
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可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求...
劳动时间过长工资不明领导随意扣除员工工资
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向劳动监察部门投诉。...
不明白,就问一问
领导乱扣员工工资,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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辞急工扣工资标准
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请事假扣工资吗
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饿了么员工乱扣工资
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建议当地劳动监察部门反映和投诉拖欠工资的情况。寻求一个解决方案。劳动监察机构是处理此类纠纷的专门机构。案件应携带:2份仲裁申请书和1份申请人的身份证复印件;有关证据的副本和证据清单;雇主的商业登记信息...
领导把私人恩怨带到工作上,乱扣员工工资,可以告XX动局吗
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结合具体情况综合考虑公司是否有责任。建议当面咨询律师。...
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员工职工工资乱扣可以处理么?
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公司乱扣员工工资,员工可以采取下列方式维权:去当地的劳动行政部门投诉,申请责令公司限期支付;去向调解...
工厂乱扣员工工资投诉有用吗
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可以的,需要有证据。 当事人确认未违法用人单位的规章制度,或者劳动者给用人单位造成损失,用人单位要求...
公司领导故意克扣工资
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一、据理力争 在矛盾只是发生在公司与你之间,且你认为可以通过协商解决的情况下,应当据理力争。 1、理...
员工工伤期间工资如何发放
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社保从工资里扣吗
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员工乱扣工资能投诉吗
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请收集证据,之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报,反映情况,寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会(劳动合同履行地或者用人单位所在地)申请劳动仲裁。...
工资被随便扣了,公司领导随意扣员工工资可以吗?
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老板无权随便扣员工的工资。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当...
你好请问领导吃员工工资回扣怎么办?
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不能看到眼前的利益,如果你上司真心会帮你,这都没啥,如果不想帮你,光想吃你回扣。那你就应该把事情说清楚...
领导随便扣工资怎么办
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可以到用人单位所在地的劳动与社会保障局去投诉或可以到劳动与社会保障局去申请仲裁,通过法律途径解决。 ...
被领导扣工资怎么回应
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1、你要先从上海劳动保障网上下载仲裁申请书,填写好,并按照要求准备证据材料,提交到企业所在地的劳动仲...
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员工工资不发去哪里投诉
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自离一般怎么扣工资
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劳动单位到底能不能乱扣工资,用人单位乱扣员工工资
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《劳动法》第五十条规定:“不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《工资支付暂行规定》也明确规定:“用人单位不得克扣劳动者工资。”根据以上规定,在一般情况下,用人单位不得扣发劳动者的工资,否则即侵犯了劳动...
在职员工乱扣工资要如何呢?
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。以下法条供你参考:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货...
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领导扣除员工奖金违法吗
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领导扣除员工奖金是否违法,要按照实际情况来定,具体如下:1、劳动者在劳动关系中处于弱势,怕提出离职企...
员工因工伤不能上班工资怎么算
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领导在员工不知道的情况下扣除员工工资怎么办
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用人单位不得克扣或者拖欠劳动者工资,你可以协商索要工资;协商不成可搜集证据申请劳动仲裁,主张应得工资以及经济补偿金。...
公司的领导准备扣除员工的绩效工资,公司的员工工资公司可以扣吗?
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工资应该至少按月足额发放,否则就是违法行为。用人单位应该依法支付给劳动者的赔偿金,也应依法支付。否则,劳动者可以采取相应的法律手段解决。比如通过调解、申请劳动仲裁、劳动监察部门投诉等方式解决。附相关...