辞快工扣不扣工资，扣多长时间工资呀？
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
浮动工资可以随意扣除么
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自然是不可以的，单位未与劳动者协商自定扣工资政策涉嫌违法。用人单位一般不得克扣劳动者工资。有下列情况...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
针对劳动时间过长工资不明领导随意扣除员工工资，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
工资随意扣除不发工资！
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单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>
国有企业领导能随意调动职工工资吗？
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应当按照劳动合同的内容执行。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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领导私自扣员工工资违法吗
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领导或单位无权私扣职工工资。除非职工严重违章、违反纪律给单位造成损失时，单位可以从职工当月工资扣除一...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
劳动时间过长工资不明领导随意扣除员工工资，律师怎么看
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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辞急工扣工资标准
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丘扬律师|
专职律师，4年经验
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员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师|
，7年经验
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领导随意扣除员工工资，怎么处理，找什么部门维权
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协商不成的，可向当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
台湾在线咨询顾问团
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不发工资，随便开除员工，克扣工资
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本律师擅长劳动纠纷处理，可以直接申请仲裁，要求偿付工资，如果单位再三推脱，建议走仲裁程序。我们团队近期刚办结几件劳资纠纷与您类似的案件，都成功争取拿回被克扣的工资款项，也有许多成功的案例，可以给予您成...
台湾在线咨询顾问团
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随意扣工资如何劳动仲裁
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用人单位无故克扣其工资的，劳动者是可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报的，也可以直接申请劳动仲裁。 ...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不能随意扣工资的劳动法依据
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不能随意扣工资的劳动法依据是工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资...
王焕坤律师|
专职律师，4年经验
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领导开除员工要赔多少工资?
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1、违法开除员工的，赔偿金不是固定的，赔偿金按照补偿金的双倍计算，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
遇到劳动时间过长工资不明领导随意扣除员工工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
领导随意扣工资的处罚是什么？
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根据《劳动法》第九十八条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条和第十六条、《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条和第三条关于...
天津在线咨询顾问团
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解除劳动合同要扣多长时间工资
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首先，只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么久属于拖欠工资的行为，拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。 单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时...
青海在线咨询顾问团
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因员工顶撞领导要扣员工工资?
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用人单位克扣工资，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (二)未及时足额支付劳动报酬的第四十六条有下列情形之一的...
香港在线咨询顾问团
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不与劳动者签订合同能随意扣除工资吗
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不与劳动者签订合同不能随意扣除工资。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳...
陈志荣律师|
高级合伙人，11年经验
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公司领导故意克扣工资
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一、据理力争 在矛盾只是发生在公司与你之间，且你认为可以通过协商解决的情况下，应当据理力争。 1、理...
章法律师|
律所主任，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动法病假工资规定
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赵辉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
请事假扣工资吗
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郝科名律师|
专职律师，4年经验在线咨询
工作多长时间会扣员工工资
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女职工产假时间一般为90天，具体情况以下法律规定的非常清楚：《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。《女职工劳动保护规定》第八条女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产...
甘肃在线咨询顾问团
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员工随意扣扣工资怎么处理
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1、离职后工资被乱扣，劳动者可以向单位询问理由，如果理由不成立的，可以要求单位及时足额进行给付。 2、单位拒不支付的，员工可以通过申请调解、向劳动局投诉、依法申请劳动仲裁等方式来处理。 3、法律依据；...
香港在线咨询顾问团
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网吧老板随意克扣员工工资
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您在有证据证明“克扣”之后，可以先与用人单位协商，协商不成通过法律途径解决： 1、向当地劳动保障监劳...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
领导故意克扣职工工资，账务不明，犯法吗
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我是安庆XX律师单位领导克扣工资是违法行为你可以向当地劳动局反映此事...
黑龙江在线咨询顾问团
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劳动局不发员工工资多长时间有效
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因薪水纷争申请劳动仲裁时效是2年，劳动仲裁处受理时间为45天。根据《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为2年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计量。根据《劳动争议调解...
内蒙古在线咨询顾问团
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