领导随便扣员工工资，请问找那里？？
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用人单位无故拖欠、克扣薪资（包括绩效工资、补贴、加班工资等）的行为是违法的，您可以： 【1】与公司进...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
不发工资，随便开除员工，克扣工资
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本律师擅长劳动纠纷处理，可以直接申请仲裁，要求偿付工资，如果单位再三推脱，建议走仲裁程序。我们团队近...
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
工资随意扣除不发工资！
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单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。...
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领导随意扣工资的规定是什么
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根据《劳动法》第九十八条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《违反〈中华人民共和国劳...
丰培铭律师|
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辞快工扣不扣工资，扣多长时间工资呀？
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
劳动时间过长工资不明领导随意扣除员工工资，律师怎么看
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|
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辞急工扣工资标准
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丘扬律师|
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员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师|
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领导随意扣除员工工资，怎么处理，找什么部门维权
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协商不成的，可向当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
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不发工资，随便开除员工，克扣工资
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本律师擅长劳动纠纷处理，可以直接申请仲裁，要求偿付工资，如果单位再三推脱，建议走仲裁程序。我们团队近期刚办结几件劳资纠纷与您类似的案件，都成功争取拿回被克扣的工资款项，也有许多成功的案例，可以给予您成...
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浮动工资可以随意扣除么
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自然是不可以的，单位未与劳动者协商自定扣工资政策涉嫌违法。用人单位一般不得克扣劳动者工资。有下列情况...
孟金龙律师|
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领导随意开除员工怎么赔偿？
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公司开除员工，应按以下标准进行补偿：1．《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条： 经济补偿按劳动者在...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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国有企业领导能随意调动职工工资吗？
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应当按照劳动合同的内容执行。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|
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遇到劳动时间过长工资不明领导随意扣除员工工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
领导随意扣工资的处罚是什么？
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根据《劳动法》第九十八条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条和第十六条、《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条和第三条关于...
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解除劳动合同要扣多长时间工资
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首先，只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么久属于拖欠工资的行为，拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。 单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时...
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企业随意扣除员工工资是否违规？
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随意扣除员工工资是违法行为。在劳动者与用人单位建立的劳动关系中，用人单位绝不能无理地侵犯劳动者权益。任何用人单位若非法扣减员工的工资，都将被视为违法行为。企业用罚款条目来抵扣员工的绩效工资，这无疑是不...
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不能随意扣工资的劳动法依据
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不能随意扣工资的劳动法依据是工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资...
王焕坤律师|
专职律师，5年经验
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领导吃员工工资回扣怎么办？
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不能看到眼前的利益，如果你上司真心会帮你，这都没啥，如果不想帮你，光想吃你回扣。那你就应该把事情说清...
丰培铭律师|
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动法病假工资规定
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赵辉律师|
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请事假扣工资吗
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郝科名律师|
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因员工顶撞领导要扣员工工资?
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用人单位克扣工资，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (二)未及时足额支付劳动报酬的第四十六条有下列情形之一的...
香港在线咨询顾问团
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工作多长时间会扣员工工资
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女职工产假时间一般为90天，具体情况以下法律规定的非常清楚：《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。《女职工劳动保护规定》第八条女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产...
甘肃在线咨询顾问团
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随意扣工资如何劳动仲裁
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用人单位无故克扣其工资的，劳动者是可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报的，也可以直接申请劳动仲裁。 ...
章法律师|
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
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员工随意扣扣工资怎么处理
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1、离职后工资被乱扣，劳动者可以向单位询问理由，如果理由不成立的，可以要求单位及时足额进行给付。 2、单位拒不支付的，员工可以通过申请调解、向劳动局投诉、依法申请劳动仲裁等方式来处理。 3、法律依据；...
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领导故意克扣职工工资，账务不明，犯法吗
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我是安庆XX律师单位领导克扣工资是违法行为你可以向当地劳动局反映此事...
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