拖欠三四个月工资，劳动局不管，应该怎么做……
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应该督促处理，人劳局不管理，可以申请劳动仲裁，然后依法强制执行。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
劳动法对三薪工资赔偿规定
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第九十五条用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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工伤赔偿月工资怎么算
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刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
工资拖欠一个月, 劳动法有规定吗
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,有的,而且单位还应该支付经济补偿金,您可以申请劳动仲裁要求公司支付拖欠的工资，或者您也可以以单位拖欠工资为由解除劳动合同，要求单位支付拖欠的工资并支付经济补偿金，公司给你缴纳社保了吗？没有的话可以要...
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工作5个月拖欠工资怎样赔偿
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工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12024电...
赵佳律师|
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拖欠工资三个月，是不是违反劳动法
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《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
劳动法哪条规定拖欠三个月工资有赔偿？应怎么赔？，律师怎么看
劳动局不处理拖欠工资怎么办
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2021拖欠工资新规定
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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拖欠工资要到哪里投诉拖欠工资投诉、拖欠工资赔偿金劳动法有哪些规
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拖欠工资要到哪里投诉 拖欠工资投诉、拖欠工资找哪个部门？ 1、劳动局 2、劳动仲裁委 （三）拖欠工资经济补偿金、拖欠工资赔偿金劳动法规定： 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 1、劳...
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拖欠工资超过2个月赔偿标准，逾期2个月，拖欠工资怎么赔偿
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拖欠工资超过2个月，按应付金额50％以上100％以下的标准赔偿。劳动者可以向当地劳动局投诉，要求劳动行政部门给予警告和处罚，同时可以要求人民法院依法发出支付令；逾期不支付的，可以责令用人单位支付赔偿。...
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拖欠工资赔偿25％是哪条法律规定的呢
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《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济...
赵佳律师|
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拖欠工资单位怎么赔偿，有哪些法律规定
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问题解答： 用人单位拖欠劳动者工资，劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百...
孟金龙律师|
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私人老板拖欠工人工资三个月，劳动法符合那条
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可以申请劳动仲裁维权...
丰培铭律师|
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劳动法病假工资规定
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赵辉律师|
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公司拖欠工资找哪个部门
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刘星律师|
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用人单位拖欠工资的赔偿金怎么算, 拖欠工资劳动法规定是怎样赔偿的
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根据劳动合同法的规定，如果用人单位拖欠工资的，由劳动行政部门责令限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。《劳动合同法》第八十五条用人单位...
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拖欠三四个月工资，劳动局不管，应该怎么做……
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应该督促处理，人劳局不管理，可以申请劳动仲裁，然后依法强制执行。...
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拖欠三个月工资合法吗，最新劳动法的规定是什么
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一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失。以下法条供参考:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币...
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公司拖欠工资两个月违反了劳动法哪条
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第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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工资拖欠，工资怎么赔，拖欠工资怎么赔偿
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劳动部发布的《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳动工资拖欠多少可以诉讼
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李加刚律师|
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公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师|
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劳动法拖欠工伤赔偿工资吗
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由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： ...
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拖欠工资工资，劳动部门怎么赔偿
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参考法条： 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应...
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劳动法欠薪赔偿条款有哪些规定
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拖欠工资赔偿标准如下： 1、无故拖欠工资的，应当在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬，并且还需加发，...
周业恳律师|
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工人工资拖欠找哪个部门最快最有效
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肖丹婷律师|
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拖欠工资劳动者有赔偿吗
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根据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百...
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劳动法规定拖欠工资具体怎么赔偿,有没有相关的法律规定
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用人单位拖欠工资的行为如果被投诉到劳动局，且经劳动局责令支付后仍逾期不付的，需要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准来赔偿劳动者，而原先拖欠的工资也仍然要足额进行支付。...
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