劳动法规定拖欠工资具体怎么赔偿,有没有相关的法律规定

大家都在问查看更多

• 问劳动者遇到拖欠工资具体怎么办，有没有法律规定
  

  劳动者遇到拖欠工资的情形，可以直接向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位限期支付，否则责令其向劳动者加付赔偿金；或者也可以与单位协商、申请调解，或者依法去申请仲裁、起诉。

• 问拖欠工资的劳动法的相关规定有哪些
  

  规定用人单位应当按照约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。规定用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付：(一)克扣或者劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

• 问劳动合同要写具体工资吗,有没有相关的法律规定
  

  劳动合同应该写具体工资，劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  劳动法扣工资规定

  10,035人已观看

• 1'09
  关于工资拖欠的法律

  3,403人已观看

• 1'24
  劳动法病假工资规定

  1,545人已观看

• 1'01
  劳动法工资拖欠怎么办

  2,354人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法规定拖欠工资具体怎么赔偿

  268人已浏览

• 
  拖欠工资的劳动法的相关规定有哪些

  297人已浏览

• 
  劳动法拖欠工资的规定具体有哪些

  152人已浏览

• 
  根据相关法律拖欠工资的规定有什么

  1,130人已浏览