拖欠工资补偿多少,有没有相关的法律规定

大家都在问查看更多

• 问工厂拖欠工资多久属违法,有没有相关的法律规定
  

  只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么拖欠工资就属于违法行为。我国《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。

• 问工资拖欠应该找,有没有相关的法律规定
  

  1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 2.劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 3.向法院起诉。劳动者有欠条的，可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼，法院判决用人单位支付欠款，但是单位仍不支付的，劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。

• 问公司拖欠工资有补偿吗？有没有相关的法律依据？
  

  公司拖欠工资有补偿吗？这个答案是肯定的，但是除去知道相关的法律依据更重要的还是怎么样维护劳动者自身的权益。依据有关规定，若用人单位拖欠工资，劳动者可通过如下方式维权： 1、劳动者可与用人单位协商 2、劳动者可向劳动行政部门投诉 3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令 4、劳动者可提起劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25%的经济补偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  关于工资拖欠的法律

  3,170人已观看

• 0'57
  2021拖欠工资新规定

  1,758人已观看

• 1'22
  丧假法律规定有多少天

  7,270人已观看

• 1'16
  工资拖欠多久才是违法的

  949人已观看

相关普法查看更多

• 
  根据相关法律拖欠工资的规定有什么

  1,037人已浏览

• 
  拖欠工资的劳动法的相关规定有哪些

  177人已浏览

• 
  拖欠工资有没有补偿

  76人已浏览

• 
  拖欠工资的补偿规定有哪些

  797人已浏览