80天奖励假工资由谁来出
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80天奖励假工资由企业来承担。 首先明确由社会保险经办机构承担发放生育津贴的产假并不包括80天的奖励...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>178天产假80天无工资
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178天产假80天无工资是不合法的。如果用人单位为女职工参加了生育保险的,由社会保险机构发给生育津贴...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对80天的工资要给谁发,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
退休工资谁发放
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询谁有80天假工资
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只要女职工参加了生育保险,无论是基础性产假,还是地方的奖励产假,都应由生育保险支付产假期间的工资待遇。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>外包工工资是谁给发
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如果是劳务外包,工资是在劳务公司发,一般是用人单位把钱打到劳务公司,劳务公司再发给员工,虽然派遣员工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>产假80天有多少工资
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根据我国劳动法的规定,劳动者在休产假期间是有工资的,由用人单位照常发放。产假期间视作出勤,工资待遇不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
80天的工资要给谁发,律师怎么看
80天奖励假是强制的吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询谁出了80天的奖励工资
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只要女职工参加了生育保险,无论是基础性产假,还是地方的奖励产假,都应由生育保险支付产假期间的工资待遇。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>80天奖励假工资谁来出
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只要女职工参加了生育保险,无论是基础性产假,还是地方的奖励产假,都应由生育保险支付产假期间的工资待遇。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基...
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真的假的80天假工资各是多少
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80天的产假奖励假工资一般由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>新增产假60天工资谁发
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新增产假60天工资由生育保险基金部门进行发放,劳动法规定,参加生育保险社会统筹的用人单位,应当向社会...
蒋宗任律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>干十天辞职给发工资吗
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发工资,用人单位应按出勤一次性结清工资,劳动者只要提供了劳动,就有获得劳动报酬的权利。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工资压15天合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到80天的工资要给谁发,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
是否要一定给员工80天奖励假工资
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符合法律、法规规定生育子女给80天奖励假。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>80天的奖励假工资是否是发放
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法律规定,用人单位必须为劳动者购买社会保险,社会保险包括:养老、生育、工伤、失业、医疗。购买生育险的劳动者,在生育期间可以享受生育津贴待遇,生育津贴由社保基金发放,且产假期间享受正常的工资待遇,由单位...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>请病假80天如何发放工资?
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短期病假一般指的是员工经过短暂的治疗就可以正常工作的短期病假。 (1)劳动合同有明确约定的,要按照不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同中《工资集体协议》确定的标...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>病假给15天工资怎么发?
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职工短期病假,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发续工龄满二年不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>老人去世补发的工资都给谁
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老人过世后,补发的工资可以由老人的直系亲属继承或者按子女的人数进行相应的分配; 一、一般财产是可以继...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询哺乳期工资要发80% 吗
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如女职工六个半月哺乳假期满后,确有困难,要求继续请假为婴儿哺乳的,各单位可根据生产和女职工的实际情况,哺乳假可酌情延长,但不得超过一年。这期间,其工资按本人工资的百分之七十发给(生活确实有困难的,可适...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>农民工工资不给找谁最快最快国家给几天发工资
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如果农民的工资不支付,他们可以通过向调解机构申请调解,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,直接向人民法院申请支付令,向劳动行政部门投诉。工资每月至少支付一次。实行周、日、小时工资制度的,可以按周、日、小时支...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到80天的工资要给谁发,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
为什么工资发百分之80
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对于你这个试用期工资不能低于转正后工资的80%的问题根据我国法律分情况而定的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公伤工资怎么发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资拖欠80多天没发工资我们该怎么办
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确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: 1、双方签订的劳动合同; 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>178天产假80天无工资
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职工依法休178天的产假,有80天无工资是不合法的。如果用人单位为女职工参加了生育保险的,由社会保险机构发给生育津贴;如果未参加生育保险的,单位不可以不发工资,单位需要按照女职工产假前工资的标准来支付...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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