广州女职工产假178天工资怎么算?
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广东产假178天是用国家法定产假98天加上广东产假80天计算的。据相关法律规定,女职工生育享受98天...
广东178天产假国庆产假有多少天
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广东178天产假细则:女职工生育可以享受98天产假,其中在产前可以休假15天;生育时遇有难产的,可以...
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80天奖励假是强制的吗
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1天病假扣工资怎么算
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178天产假80天无工资
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职工依法休178天的产假,有80天无工资是不合法的。如果用人单位为女职工参加了生育保险的,由社会保险机构发给生育津贴;如果未参加生育保险的,单位不可以不发工资,单位需要按照女职工产假前工资的标准来支付...
广东哪些地方178天产假
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我国法律法规规定女职工生育享受98天产假,广东省规定符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日...
真的假的80天假工资各是多少
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80天的产假奖励假工资一般由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单...
不明白,就问一问
178天产假80天无工资,律师怎么看
江苏省产假多少天
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一天没上班扣三天工资合法吗
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产假多少天2020新规定
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178天产假, 80天无工资
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产假有工资的话,产假期间有工资。根据法律规定,如果购买生育保险,产假期间的工资由社会保险局支付,如果没有购买生育保险,产假期间的工资由使用者以前的每月实际工资全额支付,即基本工资以外的工资福利也必须依...
产假:178天+无工资月收入:rmb100元
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178天产假80天没有工资是违法的。用人单位为女职工参加生育保险的,由社会保险机构支付生育津贴;未参加生育保险的,不得不支付,由用人单位按女职工产假前工资标准支付。...
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80天奖励假工资由谁来出
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80天奖励假,工资由企业来承担。女职工享受奖励假期间的工资是不属于生育津贴,不能向社会保险经办机构报...
广东产假178天是怎么来的
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广东产假178天,包括法定产假98天,和当地额外奖励产假80天。在产假期间内照发工资,不影响福利待遇...
广东单位拒绝休178天产假
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规定符合计生政策生育子女的,女方当事人可以在享有国家规定98天产假基础上,再次享有地方奖励的产假天数...
国家规定产假小月子几天假
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离职可以当天离开当天结工资吗
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178天产假到期无工资怎么办?
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职工依法休178天的产假,有80天无工资是不合法的。如果用人单位为女职工参加了生育保险的,由社会保险机构发给生育津贴;如果未参加生育保险的,单位不可以不发工资,单位需要按照女职工产假前工资的标准来支付...
产假178天要工资多少
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职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。...
178天产假产假多少天
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去年底修订的条例将此前的女性产假调整为奖励假30天,女性产假调整后为:98天基本产假+30天计生奖励(二孩以内)假=128天。此政策实行不到一年,广东女性又迎来利好,产假将增至178天。...
80天奖励产假细则
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符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。...
年广东178天产假计算细则
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广东产假178天是用国家法定产假98天加上广东产假80天计算的。据相关法律规定,女职工生育享受98天...
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工资压15天合法吗
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2020产假新规定是多少天
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产假178天工资怎么算规定
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《女职工劳动特别保护法》第八条女职工产假期间的生育津贴,按照用人单位上一年度月平均工资标准由生育保险基金支付;未参加生育保险的,用人单位按产假前工资标准支付。...
广东省178天产假
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根据《女职工劳动保护特别规定》女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。根据《广东省人口与计划生育条例》规定符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。所...
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广东178天产假是强制的吗
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广东178天产假是强制的。普通女职工生育可以享受98天产假,而《《广东省人口与计划生育条例》中规定符...
产假多少天2021新规定男
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东莞产假178天吗
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产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解...
广州产假178天工资支付可以吗
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根据《劳动法》、《女职工劳动保护规定》的规定,女职工在产期应享受的待遇是: 1、所在单位不得降低其基本工资或接触劳动合同。 2、女职工分娩时的接生费、手术费、住院费和医疗费由所在单位负担。 3、女职工...