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80天的奖励产假工资怎么支付

2024-07-07 10人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：176

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专业分析
产假工资公司应当支付。女职工享受的假期： (1)正常产假90天(包括产前检查15天)； (2)独生子女假增加35天； (3)晚育假增加15天； (4)难产假：剖腹产、ＩＩＩ度会阴破裂增加30天； 吸引产、钳产、臀位产增加15天。 (5)多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。 (6)流产假：怀孕不满2个月15天； 怀孕不满4个月30天； 怀孕满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天； 怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天； 男配偶享受10天的陪产假。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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