补发的30天的生育假奖励什么时候发放
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国务院2024颁布的《女职工劳动保护规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>80天奖励假工资由谁来出
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80天奖励假工资由企业来承担。 首先明确由社会保险经办机构承担发放生育津贴的产假并不包括80天的奖励...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对80天的生育奖励假工资是否是公司发放,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
80天奖励假是强制的吗
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唐玉蓉律师|专职律师,4年经验在线咨询产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|专职律师,8年经验在线咨询产假奖励假80天是按底薪发放工资吗
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产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解...
广西在线咨询顾问团咨询我>>产假奖励假80天工资怎么算
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产假奖励假80天工资计算如下: 1、女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>奖励假80天工资标准规定是什么?
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符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
80天的生育奖励假工资是否是公司发放,律师怎么看
生育津贴单位怎么发放
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,20年经验 在线咨询励志奖学金一定要贫困生吗
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李耿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询产假生育奖励80天是真的吗
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是的。生产奖励假从2016年9月29日开始实施,那些仍在休产假的人将按照新规定享受80天的奖励假。《广东省人口和计划生育条例》第三十条规定,符合法律、法规规定生育子女的夫0天的奖励假,男子享受15天的...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>80天奖励产假公司不发工资是否符合规定,怎样
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按《女职工劳动保护特别规定》第八条的规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对80天的生育奖励假工资是否是公司发放,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
生育奖励假有工资吗
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生育奖励假是有工资的。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>80天的奖励产假工资怎么支付
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产假工资公司应当支付。女职工享受的假期: (1)正常产假90天(包括产前检查15天); (2)独生子...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>现在生育奖励的80天假期,是用人单位给的吗
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生产奖励假从9月29日开始实行,在该日之前仍在休产假的按照新规定销售80天奖励假。《广东省人口与计划...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>退休工资谁发放
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询教育局国庆放假安排2021放假安排
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询遇到80天的生育奖励假工资是否是公司发放,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
是否要一定给员工80天奖励假工资
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符合法律、法规规定生育子女给80天奖励假。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>产假80天奖励假工资是直接拿的吗?
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用人单位为女职工缴纳生育保险的,女职工的的期间的待遇为:1、津贴;2、生育医疗费用;3、手术医疗费用;4、国家和本市规定的其他费用。上述费用均有社保基金支付。值得注意的是:在该种情况下,生育津贴即应视...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>80天奖励假工资谁来出
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只要女职工参加了生育保险,无论是基础性产假,还是地方的奖励产假,都应由生育保险支付产假期间的工资待遇。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>单位不给80天奖励假是否违法
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单位不给80天奖励假是违法的。根据广东地区相关法律法规规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享...
张超律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>产假奖励假80天公司不给违法吗
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产假奖励假80天公司不给是违法的,可以向劳动人事局投诉。 有关规定:符合法律、法规规定生育子女的夫妻...
罗仰侠律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤员工工资发放标准
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杨旭新律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司注册后是否需要验资
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朱雪杰律师| 专职律师,5年经验在线咨询奖励假80天工资标准规定
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符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。80天奖励假工资由企业来承担,首先需要明确由社会保险经办机构承担发放生...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>谁出了80天的奖励工资
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只要女职工参加了生育保险,无论是基础性产假,还是地方的奖励产假,都应由生育保险支付产假期间的工资待遇。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到80天的生育奖励假工资是否是公司发放,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
80天奖励产假细则
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符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>生育险公司承担多少
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询计划生育奖励假工资假天有哪些规定?
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各省市(自治区)出台的《人口与计划生育条例》中,都规定了计划生育奖励政策。因此,你可自行在网上查阅。 除省市规定外,当地政府也规定了相关的奖励政策,你可直接向当地县级计生局(卫计局)咨询。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司有规定女员工生育奖励假的吗
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一是删去了对晚婚晚育者给予奖励假的规定。 二是明确依法办理婚姻登记的夫妻,除国家规定的婚假外,增加婚假十八日;参加婚前医学检查的,再增加婚假七日。 三是明确释合法律。法规规定生育子女的,除国家规定的产...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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