事业单位辞职停发工资时间
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辞职工资是从正式下文批准辞职时停发的。劳动合同未到期就辞职的员工,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>车祸受伤单位工资停发怎么办
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发生交通事故导致受伤的没有申请工伤鉴定的话不算工伤,不能按工伤的规定支付工资。这种情况只能按病假支付...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对工伤之中单位何时停发工资合法呢?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询停发工资合法吗单位违法吗
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单位停发工资是违法的。...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>工人工伤期间工资如何发工伤期间单位不发工资如何办
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工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。原来的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位能随便停发员工工资么
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤之中单位何时停发工资合法呢?,律师怎么看
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询单位不发工资去哪个部门投诉
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询在单位里工伤每个月工资如何发呢?
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工伤治疗及休息期间属于停工留薪期,工资福利待遇不变,由公司按月支付。法律依据请参阅《工伤保险条例》对于在单位里工伤每个月工资怎么发的如下规定: 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>工伤医疗期单位停发了我的工资????????
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1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤之中单位何时停发工资合法呢?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
什么情况下单位停发工资
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工伤之中单位在劳动者恢复正常的劳动能力之后,停发工资合法。或者在发满12个月之后停发也是合法的。对于...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没办理退休单位停发工资
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不合理,和单位协商,协商不成,申请劳动仲裁。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位停工停产停产期间职工如何领取工资
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用人单位停工停产期间支付员工工资,:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工伤之中单位何时停发工资合法呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位工资不发如何维权呢?
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去劳动局仲裁科,或者人民法院起诉。 1、提交你们存在劳动事实的证明,比如:3位以上工友书面证明、工资条、打卡记录等。 2、说明你没有拿到工资的事实,并说明的你申请,比如:申请支付、申请赔偿等。注意:单...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>正在治疗工伤期间单位停发工资是否违法
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1、既然是差额的事业单位,只要关系仍在事业单位,国家每个月给予的相应的工资都应发放给你个人,而不论你在非洲那边的待遇。2、如单位拒绝的,可依法投诉或申请,要求支付国内部分工资。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>单位有权利停发员工工资吗?
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1、公司无权扣除员工当月的全部工资; 2、即使员工的行为给公司造成损失,公司也只能根据《工资支付暂行规定》第十六条规定的原则扣工资。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>单位停发工资是行政处罚吗
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单位停发工资当然不是行政处罚。行政处罚是指行政主体依照法定职权和程序对违反行政法规范,尚未构成犯罪的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位停发工资需要哪些手续
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1、人事处人事科办理相关手续; 2、人事科在第一时间将相关人员变动信息通知给劳资科; 3、劳资科草拟...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公伤工资怎么发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位让自己去办工资卡
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询工伤没有治疗好出院单位要的时候停发工资吗
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提供劳动关系证明、病情诊断证明书,自伤害发生之日起1年内 先申请工伤认定,再做伤残等级鉴定。赔偿标准包括:医疗费,住院伙食补助费,交通、食宿费,残疾辅助器具费康复性治疗费,停工留薪待遇,生活护理费,工...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>工伤停工留薪期内单位未按时足额发放工资, 是否可以要求补发停工费
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工伤停工留薪期内应享受与原工资福利待遇不变的待遇,即按照工伤前所有工资性收入的平均工资按月发放,如用人单位未足额发放,可要求补发。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤之中单位何时停发工资合法呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤修养期间单位以联系不到人停发工资
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工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位拖欠工资找什么部门
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询用人单位从工资中扣发什么合法
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面这几种情形下,用人单位从员工的工资中进行扣发是合法的: 1、代扣个人所得税; 2、代缴社会保险的个人缴费部分和住房公积金的个人缴费部分; 3、协助执行法院判决、裁定,及其它生效的法律文书; 4、抵扣...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动工伤的时候单位怎么发工资?
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1、职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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