工伤认定后工资由原单位发放吗
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劳动者发生工伤期间的工资按照原工资福利待遇不变,由其所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后,停发原...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>单位员工发生工伤如何发放工资,标准是什么的
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工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对工伤认定之前单位工资如何发放,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师|专职律师,5年经验在线咨询单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师|专职律师,5年经验在线咨询认定工伤后如何定工伤工资?如何发放
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有关请问认定工伤后,如何定工伤工资。工资待遇不变。 工伤保险条例 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>工伤后发放工资规定是如何发放工资的?
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1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准,按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>因工伤无法上班,工资单位照发,奖金如何发放
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应该照发原工资。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤认定之前单位工资如何发放,律师怎么看
单位如何发放抚恤金避免纠纷
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询退休工资谁发放
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师| 专职律师,8年经验 在线咨询在进行工伤认定之前,员工的工资是否发放?
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根据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条的规定,通常情况下不会支付工伤薪酬。因为在进行工伤认定之前,无法确定员工所遭受的伤害是否属于工伤范畴,因此无法直接支付工伤薪酬。 考虑到员工目前仍处于治疗过...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定后还在医疗期内工资待遇如何发放,工伤认定后工资如何发放
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工伤认定后还在医疗期内,将享受停工留薪待遇,按照原工资待遇不变由用人单位按月发放。在劳动能力鉴定之后,将停止享受停工留薪待遇,转为根据伤残等级享受伤残待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤认定之前单位工资如何发放,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
事业单位工伤后工资发放标准
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对于事业单位工伤后工资发放标准,《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>工人工伤期间工资如何发工伤期间单位不发工资如何办
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工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。原来的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>工伤没认定之前公司应该发工资吗
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一般不发。在工伤认定之前,还不能确定你是工伤,因此,不能发给你工伤工资,可以暂时按照病假工资发放,认...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询单位不发工资去哪个部门投诉
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到工伤认定之前单位工资如何发放,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位工伤后工资如何发
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本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>单位工伤发放工资怎么办
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《工伤保险条例》第二十九条规定: 职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>工伤之中单位何时停发工资合法
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不合理也不合法。工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。 停工留薪期内,用人单位都不得以各种理由停发或部分停发劳动者的工资福利待遇。在工伤期间,用人单位是需要照常发放工资的,如果停发工...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定期间该如何进行工资发放?
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,原工资不变,由所在单位按月支付。 一般...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>再出工伤之前的工资是按月发放吗
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是按月发放...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被认定工伤后如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询如何规定工人用人单位应如何发放工人工资
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1、如果是工人现在想主动辞职的,应适用《劳动法》:(1)与单位协商一致后解除劳动合同。(2)如协商不成或不愿协商,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。用(1)(2)两种方式解除劳动合同,如果在合同中...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>单位员工发生工伤如何发放工资,标准是什么的
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工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别,因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。但是,不管怎样,在停工留薪期内,...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤认定之前单位工资如何发放,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤认定下来前的工资如何发放,具体的规定是什么
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工伤认定下来前为停工留薪期,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。评定伤残等级后,停发原待遇,工伤...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询签订单位与工资发放单位不一致劳动关系如何认定?
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问:我公司是某集团下属单位,我公司的一位员工与我们的子公司签订劳动合同,但该员工在我们公司工作,工资由我们单位发放。请问,这位员工和哪个单位有劳动关系该员工的养老保险该由哪个单位承担发生劳动纠纷时由哪...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定后该如何办理工资发放?
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1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准,按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按...
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