工伤单位可以发工资和奖金吗
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工伤单位发工资和奖金。依据我国《工伤保险条例》的规定，劳动者发生工伤需要治疗时，在停工留薪期内，原工...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
事业单位奖励工资怎么发放
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关于事业单位奖励性工资的发放的相关规定，奖励性绩效工资占绩效工资总量的30%左右。 奖励性绩效工资由...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
单位如何发放抚恤金避免纠纷
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
上下班途中发生交通事故工伤单位工资奖金如何发放
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工资、奖金等福利待遇不变，由单位支付。依据《工伤保险条例》（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金...
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工伤期间单位应不应该发放奖金呢
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工伤期间工资、奖金应当全额发放，根据《工伤保险条例》规定：工伤职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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上班路上发生交通事故工伤工资该如何发放？
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由所在单位按照正常出勤支付工资福利待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
因工伤无法上班，工资单位照发，奖金如何发放，律师怎么看
工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师|
专职律师，5年经验
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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工伤后工资、奖金发放正常发放吗？
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工伤期间待遇：根据工伤保险条例第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严...
江西在线咨询顾问团
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单位先发工资,后发奖金,奖金按照10%扣税，这样合理吗？
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应该合并一起计算个税。计税工资收入高于5000的，奖金税率就是10％了。...
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针对因工伤无法上班，工资单位照发，奖金如何发放，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
疫情期没上班，单位怎么发放工资
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对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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上班车祸工伤单位会不会发工资
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上班车祸工伤单位给发工资，并且认定为工伤之后还要给予误工费、医药费等工伤补偿。如果是职工因工作遭受事...
章芊昊律师|
律所主任，6年经验
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上班时出原单位发不发工资
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属2于工伤，可申请工伤认定，并要求工伤赔偿。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
退休工资谁发放
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郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到因工伤无法上班，工资单位照发，奖金如何发放，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工伤期间单位应不应该发放奖金呢
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工伤期间工资、奖金应当全额发放，根据《工伤保险条例》规定：工伤职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变。其中原工资按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算;包括计时工资或者计件...
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工伤单位该发什么样的工资和奖金
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1、工伤单位会向劳动者发工资和奖金。停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原...
海南在线咨询顾问团
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工伤期间工资待遇如何发放, 我在单位上班受伤, 老板不发, 怎么办?
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工伤期间的原待遇是不变的，你老板不发是不行的，你可以申请工伤认定，有了工伤认定，让劳动局协商解决，或者最后走仲裁道路！《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤...
黑龙江在线咨询顾问团
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哪位知道工伤工资奖金怎么发放来的呢？
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工伤期间待遇：根据工伤保险条例第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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上班出工伤工资怎么发放
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上班出工伤，工资由用人单位在停工留薪期内，按受工伤前的标准按月发放。在停工留薪期内，原工资福利待遇不...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师|
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职工工伤期间，工资、奖金照发吗
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1、职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停...
江苏在线咨询顾问团
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上班车祸工伤单位给发工资吗
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上班车祸工伤单位给发工资，并且认定为工伤之后还要给予误工费、医药费等工伤补偿。如果是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付...
内蒙古在线咨询顾问团
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单位员工发生工伤如何发放工资，标准是什么的
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工伤职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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单位不发工资去哪个部门投诉
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刘星律师|
专职律师，5年经验在线咨询
哪位知道工伤工资奖金怎么发放来的呢？
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工伤期间待遇：根据工伤保险条例第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严...
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事业单位上班12个月的工资发放如何计算？
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1、双薪制在许多私营企业都会存在，但是对于事业单位，这类薪制比较少见，在实际的运用中进行十三个月的薪制实行，肯定会有一定的法律依据，有关的部门也会对这些依据做出相关的执行标准，对于维护当事人的合法利益...
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