单位不发工资，可以上班不干活吗？
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老板不发工资是不对的，应该按照规定发工资，同时劳动者解除合同是需要提前通知的，不能说想走就走的。 《...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
上班车祸工伤单位给发工资吗
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一、上班车祸工伤单位给发工资吗 1、上班车祸工伤单位给发工资，并且认定为工伤之后还要给予误工费、医药...
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单位不发工资去哪个部门投诉
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刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
单位不发工资，上班不打卡，怎么拿回工资？
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首先，您可以向劳动监察部门投诉公司没有签订劳动合同，并且不发工资。如有工资卡、公司员工手册、考勤记录等能证明存在实施劳动关系的，您可以申请劳动仲裁，要求公司发工资并支付一定的经济补偿。，用人单位有下列...
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单位不让去上班，也不发工资，不让补班怎么办
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依据我国相关法律的规定，劳动者在法定节假日上班的，用人单位是不可以补休的，要按规定支付三倍的工资，不...
章法律师|
律所主任，9年经验
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单位在上班的时候发病算不算工伤
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在单位突发疾病属不属于工伤是要根据情况分析的，如果突发疾病并不是发生在工作时间内，是职工自愿加班或者...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
上班时出原单位发不发工资，律师怎么看
单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师|
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|
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不按时发工资怎么赔偿
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郝科名律师|
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用人单位强制上班11小时不发工资怎么办
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可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。如需帮助，可以来电详询，本律师将提供专业法律服务。...
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上班车祸工伤单位给发工资吗
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上班车祸工伤单位给发工资，并且认定为工伤之后还要给予误工费、医药费等工伤补偿。如果是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付...
内蒙古在线咨询顾问团
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针对上班时出原单位发不发工资，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
事业单位职工未上班工资给发吗
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一般是不可以的...
章法律师|
律所主任，9年经验
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在上班的路上被出租车撞工伤单位工资怎么发
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如果认定为工伤的话，工资按照原来的福利待遇发放。建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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规培原单位给发工资吗
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如果是已经与单位签有招聘合同或是三方协议的规培生，原单位是应该按月发工资的。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|
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上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
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黄世皓律师|
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遇到上班时出原单位发不发工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在单位上班突发脑出血单位给赔偿不
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欢迎来电详谈，本律师将为你提供优质的法律服务。...
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事业单位不上班,工资被停发怎么办
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《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法...
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临时工上班20天，单位不发工资，该怎么维护权益
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1、做临时工，拿不到工资可以向劳动监察部门进行举报，要求用人单位支付工资，并给予赔偿。 2。...
海南在线咨询顾问团
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疫情期没上班，单位怎么发放工资
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对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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因工伤无法上班，工资单位照发，奖金如何发放
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应该照发原工资。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
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工资多久不发算拖欠
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刘星律师|
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在上班的路上被出租车撞单位工资怎么发
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如果认定为工伤的话，工资按照原来的福利待遇发放。建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。...
福建在线咨询顾问团
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上班途中出现交通意外，保险公司发工资，单位就可以不发工资吗，
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按《工伤保险条例》第十四条（六）项规定，劳动者遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，认定我工伤的上下班途中，是指劳动者以上下班为目的，在合理的时间之内，往返于工作单位和...
重庆在线咨询顾问团
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上下班途中受伤单位会发工资吗
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上下班途中发生意外受伤，其中：在合理的时间与路线，遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运...
张丽丽律师|
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请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
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在单位出了工伤, 工伤期间上班的时候, 单位会发生什么
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如果在规定的医疗期内，单位无权要求你上班，且应当支付你全额工资。工伤事故发生单位应当在一个月内为您申请工伤认定，如果单位没有申请，您应当在事故发生一年内申请工伤认定和劳动仲裁，这是您维权的第一步，也是...
湖北在线咨询顾问团
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因为生病不能继续上班当时提出辞职单位不发工资。不批辞职?
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不管以什么理由辞职，工资支付应当截止到员工停止工作前一天，之前包括的节日期间不应当扣工资。对于这种违法行为，最简单就是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠...
北京在线咨询顾问团
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