上班时出原单位发不发工资
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属2于工伤,可申请工伤认定,并要求工伤赔偿。...
工伤认定后工资由原单位发放吗
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劳动者发生工伤期间的工资按照原工资福利待遇不变,由其所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后,停发原...
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单位代发工资证明怎么开
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单位不发工资去哪个部门投诉
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单位必须给员工培训费吗
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用人单位应当依法履行对职工进行职业教育的义务,根据本单位生产经营发展的需要,有计划地对本单位的职工实施职业教育和职业技能培训。用人单位应当按照不低于国家规定比例的原则,提取、使用培训经费,承担对本单位...
在单位工伤了单位不给原来的工资咋办
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首先协商解决。 其次,无法协商的,搜集证据及时申请劳动仲裁。...
事业单位职工未上班工资给发吗
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一般是不可以的...
不明白,就问一问
规培原单位给发工资吗,律师怎么看
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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单位让自己去办工资卡
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单位拖欠工资找什么部门
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如果单位有员工发生工伤发原工资吗?
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《工伤保险条例》对于工伤发原工资吗有相关规定,第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月...
单位没发工资还想给干吗
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工伤赔偿是社保赔的还是工厂赔的看你情况应该是没经过劳动仲裁吧,工伤员工有停工留薪待遇,即在停工留薪期按受伤之前平均工资发放。另外提示你,工伤保险往往按最低工资标准买,但是法律上来说赔偿标准应该以你的实...
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在单位砸伤单位应发工资吗
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在单位,如果因为工作的原因砸伤,就属于工伤,除了应该发发工资,还应该有其他赔偿...
工伤工资社保局发给单位还是发给个人?
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工伤结案之后,员工和单位劳动关系如果解除了,享受到工伤赔偿,是没有工伤工资了。如果员工和单位的劳动关...
劳务派遣发工资是用工单位给的吗
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劳务派遣人员的工资是由派遣单位来负责发放的。 劳务用工和劳务派遣的区别: 1、服务对象不同:劳务派遣...
用人单位长期拖欠工资怎么办
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单位不给减员又不给交社保
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培训期间用人单位发的工资绩效属于培训费用吗?
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用人单位用降底工资的方法,胁迫让主动辞职的,劳动者是可以拒绝写书的,劳动者可以以用人单位无故降低工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可...
上班时出原单位发工资不发
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属2于工伤,可申请工伤认定,并要求工伤赔偿。...
单位订单少给员工一个月发工资吗
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停工停产在一个月内的,应当照常支付工资。...
培训期间有工资吗?单位不咋办?
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培训期间有工资...
用人单位要如何给员工发工资?
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用人单位要以货币形式按月给付员工工资。一般情况下,劳动者和用人单位建立劳动关系后,用人单位需要按时足...
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劳务派遣不给发工资怎么办
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单位欠钱不给怎么办
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工伤保险工资是由原单位发放吗?
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按《中华人民共和国社会保险法》规定,一次性伤残补助金和一次性医疗补助金由工伤保险基金中支付,治疗工伤期间的工资福利由用人单位支付。1、因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗...
工资局发给单位还是发给个人?
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工伤结案之后,员工和单位劳动关系如果解除了,享受到工伤赔偿,是没有工伤工资了。如果员工和单位的劳动关系存在,那么员工还处于工伤期间。符合停工留薪的条件,那么是可以享受工伤假期间的工资的。依据《工伤保险...
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事业单位被判给定薪级发工资吗
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事业工人判管制的不发工资。被判处管制、拘役的事业工人,如单位未给予开除处分的,停发工资待遇,不计算工...
建设单位和施工单位有什么区别
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工伤不发工资给原单位是不是就违法了
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如果用人单位不依法支付劳动者工伤停工留薪期间的工资福利待遇,其行为就属于法律规定的未及时足额支付劳动报酬的违法行为。工伤职工停工留薪期的“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有以下三种计算方...
发生工伤了工伤单位给发什么工资吗
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职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以...