哪位大神知道那个工伤病休工资如何发放的事??
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至于病假工资,根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)30...
因工伤无法上班,工资单位照发,奖金如何发放
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应该照发原工资。...
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工伤工资发放标准是怎样
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员工工伤期间工资如何发放
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工伤后工资、奖金发放正常发放吗?
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工伤期间待遇:根据工伤保险条例第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严...
工伤工资的通知,按什么标准发放呢?
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《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工...
大舅工伤旧伤复发,想知道工伤复发有奖金吗
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不应该扣,视为出勤。...
不明白,就问一问
哪位知道工伤工资奖金怎么发放来的呢?,律师怎么看
工厂停工停产工资怎么发放
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产假期间工资怎么发放
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退休工资谁发放
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怎么规定工伤奖金发放的
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工资奖金发放是自主权。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条规定,用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护制度,根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分...
哪位大神知道那个工伤病休工资如何发放的事??
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至于病假工资,根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾...
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工伤期间单位应该发放奖金吗
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工伤期间单位应该发放奖金。根据法律规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的...
哪位知道关于生育津贴几时发放来的呢?
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申领时间: 生育津贴须在分娩后60天至180天之间申请办理。 所需材料:《生育登记保险卡》、住院发票...
工伤工资基数不明怎么发放工资的呢
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依据《工伤保险条例》第五章第三十一条的规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医...
工资包括奖金和津贴吗
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单位代发工资证明怎么开
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工伤单位该发什么样的工资和奖金
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1、工伤单位会向劳动者发工资和奖金。停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原...
哪位大神知道工伤赔偿这个计算奖金
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付...
哪位知道关于无保险工伤如何赔偿金来的呢?
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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工亲属就必须在受伤之日起一年内申请; 2.如死亡被认定为因工死亡,拿到有劳动部...
工伤期间可否发放奖金
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工伤职工停工留薪期,存在享受年终奖的可能性。是否能享受年终奖,需要看公司合同约定和规章制度有没有相关...
工伤期间工资、奖金是否应该全额发放
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在职工受工伤期间,工资、奖金应该全额发放。在停工留薪期内,职工的原工资福利待遇不变,因此用人单位需要...
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男员工陪产假工资发放标准
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延迟工资发放违法吗
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哪位知道关于生育津贴几时发放来的呢?
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申领时间: 生育津贴须在分娩后60天至180天之间申请办理。 所需材料:《生育登记保险卡》、住院发票原件、参保职工的身份证原件及复印件、婴儿出生医学证明原件及复印件、医疗保险卡,难产另需提供诊断证明及...
想要知道休工伤假的员工怎么发放工资怎样的
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停工留薪期工资单位按月正常发放。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 《工伤保险条例》为...
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上下班途中发生交通事故工伤单位工资奖金如何发放
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工资、奖金等福利待遇不变,由单位支付。依据《工伤保险条例》(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人...
退休后工资按什么标准发放
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想知道非工伤请假工资发放是如何理解的呢
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从劳动法规角度来讲,非因公负伤的待遇和生病的待遇是一样的,治疗期间都要发工资。工资可以打折支付,但不得低于当地最低工资的80%。 以上两者有医疗期的规定,超过医疗期仍然不能上班的,公司有权解除劳动合同...
工伤工资的通知,按什么标准发放呢?
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《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊...