工伤标准工资发放
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根据我国法律规定,职工因工伤在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>工伤职工发放工资单位应按照什么标准扣
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我国法律规定,因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对事业单位工伤后工资发放标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询单位工伤发放工资标准是怎样的?
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工伤基本工资发放标准如下:在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 1、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>单位员工发生工伤如何发放工资,标准是什么的
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工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>工伤认定后工资由原单位发放吗
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劳动者发生工伤期间的工资按照原工资福利待遇不变,由其所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后,停发原...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
事业单位工伤后工资发放标准,律师怎么看
单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询退休工资谁发放
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,6年经验 在线咨询双薪单位发放工资标准
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年底双薪发放条件:劳动者和公司双方约定的,发放方式和金额遵守约定。比如有的企业规定,员工年底要拿到双薪,必须满足几个条件:员工当年必须在公司服务期满三个月;双薪当天必须还在公司工作;最重要的是,员工在...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>其它事业单位何时发放工资?
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根据单位情况。详情请来电或找A当面咨询。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对事业单位工伤后工资发放标准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
事业单位13个月工资发放规定
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事业单位13个月工资发放规定,具体如下: 13个月工资,指的是国家机关、事业单位、企业和其他单位陆续...
覃永雄律师| 专职律师,30年经验 咨询我>>事业单位第十三个月工资发放标准是怎么样的?
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按照工作人员的基本工资支付,并不是全额的工资,如每月基本工资1500,总工资5000,那么第十三个月...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>事业单位企业管理放假需发工资吗
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一般法定假期是需要发放工资,具体可以根据劳动合同处理。...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>单位不发工资去哪个部门投诉
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询遇到事业单位工伤后工资发放标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤职工发放工资单位应按照什么标准扣
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我国法律规定,因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。但是停工留薪一般不超过12个月,如果伤情严重或有其他特殊情况,经鉴定确认...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>单位员工发生工伤如何发放工资,标准是什么的
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工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别,因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。但是,不管怎样,在停工留薪期内,...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>工伤签定以后单位工资发放?是怎样的执行标准
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有关工伤签定以后单位工资发放。根据我国《工伤保险条例》规定,职工因工作受到伤害需要暂停工作接受工伤医疗的,除了可以申请医疗补助等费用外,在停工留薪期内,所在单位按月支付工资福利,待遇不变。因此,只要是...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>其它事业单位何时发放绩效工资?
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在下一年第一季度一次性支付。 机关、事业单位应当根据工作人员应休未休的年休假天数,对其支付年休假工资...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>交通事故的工伤工资单位是否要发放
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交通事故造成的工伤事故,员工工资应该由责任方进行支付,单位是不需要支付或者需要补齐员工获得误工费的差...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,8年经验在线咨询事业单位职工抚恤金标准如何发放
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1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资 2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资 3、丧葬费标准:因病4000元;因工(公)5000元 4、遗属生活困难补助费标准:非农户一人月补助210...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定后工资由原单位发放吗
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劳动者发生工伤期间的工资按照原工资福利待遇不变,由其所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后,停发原工资福利待遇,依照有关法律规定享受伤残待遇。 根据《工伤保险条例》第三十一条规定,职工因工作遭受事故...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到事业单位工伤后工资发放标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工在工伤期间单位如何发放工资
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《工伤保险条例》第二十九条规定: 职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>单位工程验收合格的标准是什么
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询工伤赔偿金发放标准,工伤患病,单位工资怎么算
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发生工伤有停工留薪期,期限一般以医疗治疗和医疗机构建议休息的时间计算。具体期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期期间,由用人单位按原工资待遇支付工资。《工伤保险条例》第三十...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>国家事业单位病假工资的发放工资吗?
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职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给 (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给 (三)连续工龄满2...
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