在单位里工伤每个月工资如何发呢？

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• 问单位出租房可以在每月的工资里扣除吗？
  

  根据我国合同法 第二百一十四条规定“租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效”。因此，你所询问的房屋租赁合同期限当之不能超过20年。 1.如果职工房租先由企业代垫支付给有关部门（或企业自有房屋租给职工）借其他应收款-职工房租贷银行存款（或其他业务收入） 2.结算工资时代扣借应付职工薪酬-工资贷其他应收款-职工房租 第一百零八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。

• 问每个月几号发工资
  

  你们单位是规定每月几号发工资呢有没有签订书面的劳动合同呢？单位没有按时发工资，您可以向劳动局投诉，劳动局一般会通知老板去调解，但是在执行力度上可能有所欠缺；或者您也可以申请劳动仲裁，以单位拖欠工资为由被迫解除劳动关系，要求单位结清工资，并要求单位支付经济补偿金（工作6个月以上不满一年的，经济补偿金是一个月工资），劳动仲裁相当于是起诉，在我国劳动争议要先申请劳动仲裁解决，不能直接向法院起诉，劳动仲裁胜诉后，用人单位不执行，是可以申请强制执行的。

• 问工伤7个月工资如何发的
  

  十级伤残，一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。计算一次性伤残补助金的本人工资，按照《工伤保险条例》规定，本人工资为伤前12个月的础法壁盒撰谷辩贪菠楷平均月缴费工资，据此，应该是总收入，而且是税前。但是要注意这7个月是社会保险基金补偿，其不会查找您的月收入信息，赔偿时会查看您公司为您购买工伤保险的缴费基数（即工伤保险购买的档次），如果公司按照您实际月收入来购买，那么社保基金肯定会按照这个数目来补偿。

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