辞职10天了还没签合同算违约吗?
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可以直接提出辞职。自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同,超过一个月未签订劳动合同,用人单位还...
辞职后的签订没有签好合同算违约吗?
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签劳动合同后第二天辞职,不符合服务期约定的算违约,只是提出辞职请求的合理合法,直接辞职走人的违法。劳...
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合同期内辞职算违约吗
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合同不到期辞职有违约金吗
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签了合同辞职算违约吗
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签了劳动合同后辞职,一般不构成违约。如果单位对劳动者进行了专项培训,签订服务期协议的,辞职违反服务期约定的,需要支付违约金。 除培训和竞业限制外,用人单位与劳动者约定的违约金,都是无效的。 《劳动合同...
合同上签了辞职赔2000违约金合理吗
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不合理。只有在两种情形下单位才可以要求支付违约金: 1、单位对员工进行了专业技术培训并约定了服务期,...
签了辞职合同如果是违约金要承担吗?
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辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳...
不明白,就问一问
签了合同又辞职算违约吗?,律师怎么看
中标不签合同算违约吗
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签合同违约金怎么算
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签合同违约金如何算
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签了合同后辞职算违约吗?
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一般情况下签合同后辞职不算违约,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
签了合同后辞职算违约吗
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如果合同没有到期,不退休的话可能会发生违约金。违约金只适用于两种情况。一个是特别训练,另一个是保密义务。用人单位为劳动者提供专业培训费用,对其进行专业技术培训,可与该工人签订协议,约定服务期限。劳动者...
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签入职协议中途辞职算违约吗
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入职协议并不属于劳动合同,签入职协议中途辞职不算违约,用人单位应当依法支付劳动者工资。用人单位与劳动...
辞职要签解约合同吗
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是的。劳动者辞职到期以后,用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书,并为劳动者办理离职手续。...
签了解约合同要辞职要赔偿吗?
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只有在两种情形下可能需要支付违约金。一种是单位为劳动者提供专项培训费用并且要求劳动者满足一定的服务期...
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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合同违约算诈骗吗
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签了合同之后辞职算违约吗
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一般情况下,签了合同之后辞职不算违约。 劳动者具有自主择业权。除了用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守...
签了合同以后辞职算违约吗
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一般情况下签合同后辞职不算违约,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
签了劳动合同辞职算违约吗
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关于劳动合同签订后辞职算不算违约的问题: 1、如果公司对你进行了专业培训且约定了你应该在公司服务多久的话,那么,你没有服务期满,你是需要承担违约责任的。 2、如果没有以上的规定,没有对你进行了专项培训...
我想辞职又没有签合同的
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想辞职与签不签劳动合同并无关系。一般正式员工辞职的,提前三十天通知用人单位即可,在三十天期满之后,解...
在公司签订了劳务合同又辞职了怎么办?
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在公司签订的劳务合同辞职的,可以提前告知公司并办理好交接工作。劳务合同不同于劳动合同,劳务合同的解除...
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终止合同算违约吗
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签订合同不给合同违约吗
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签合同了然后辞职算是违约吗?
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签合同后辞职不一定算违约,在试用期的劳动者提起三日以书面形式通知用人单位解除劳动合同不算违约,正式员工提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同不算违约。...
签了合同试用期辞职算违约吗
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签了合同试用期辞职,不是违约。 劳动者在试用期内需要提前3天通知所在的用人单位,就可以解除劳动合同。 如果用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者辞职违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。...
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交了首付不签合同算违约吗
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如果合同有约定不签合同交首付,那属于当事人意思自治的范围,不算违法。如果没有特别约定,买方可以拒绝此...
签房屋买卖合同后反悔算违约吗
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签合同后辞职算违约吗
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签合同后辞职一般不属于违约。但是劳动合同违反服务期约定,在服务期内辞职的,属于违约。 根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
有合同签了然后再辞职算违约吗?
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一般情况下,签了合同之后辞职不算违约。 劳动者具有自主择业权。除了用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守...