辞职要不要办理签劳动合同算违约吗？

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• 问如果签了劳动合同要辞职算违约么
  

  与用人单位签了劳动合同，劳动者可以与公司协商一致辞职，也可以提前三十日以书面通知的方式辞职。如果是试用期的，只需要提前三日。这些都是合法合理的辞职方式，不算违约。

• 问没签劳动合同辞职要不要支付违约金
  

  1、没签定劳动合同辞职不需要缴纳违约金。 2、除单位与劳动者签订服务期协议或竞业限制协议以外，不能向劳动者主张违约金。 3、《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

• 问签了劳动合同辞职要付违约金吗
  

  从你的情况来看，你不用承担违约金，劳动法律法规对违约金的约定是有限制的：1.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 2劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 除本以上情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。如果不是以上2种情况,约定的违约金无效

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