辞职10天了还没签合同算违约吗?
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可以直接提出辞职。自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同,超过一个月未签订劳动合同,用人单位还...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动法没签合同辞职怎么算
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我国的劳动合同法规定,一般情况下,劳动法没签合同就辞职的,要提前30天通过书面形式通知单位。试用期要...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对签了劳动合同要辞职算违约么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同期内辞职算违约吗
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闫丁律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同违约金怎么算的
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询签了劳动合同辞职算违约吗
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关于劳动合同签订后辞职算不算违约的问题: 1、如果公司对你进行了专业培训且约定了你应该在公司服务多久的话,那么,你没有服务期满,你是需要承担违约责任的。 2、如果没有以上的规定,没有对你进行了专项培训...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>签约劳动合同三年想要提前辞职
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签订合同后提前离职是可以的。 提前离职需要注意的问题: (一)有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签了合同,辞退了算是违约吗?
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签合同后辞职一般不属于违约,但是劳动合同违反服务期约定,在服务期内辞职的,属于违约。劳动者违反服务期...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签了劳动合同要辞职算违约么,律师怎么看
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询签合同违约金怎么算
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李梦瑶律师| 专职律师,6年经验 在线咨询签了劳动合同,辞职违约金怎么算
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辞职不需要缴纳违约金,合同中关于违约金条款,因违法而无效。 劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定,且用人单位支付过经济补偿,一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效,不需要支付。 你可...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳动合同辞职要违约金吗
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如果你是正常的辞职,用人单位是没有权利扣除你的工资的; 一、如果你没有按照正常的途径辞职,给用人单位造成了一定的损失,用人单位是可以要求你赔偿其招聘费、误工费等费用; 二、如果你与用人单位签订的由竞业...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对签了劳动合同要辞职算违约么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签了三方辞职算违约吗?
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签了三方,可以辞职,不算违约。在毕业生到用人单位报到后,三方协议即告终止,此时用人单位会与其签订一份...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同没签字如何提出辞职违约金?
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不可以约定劳动合同辞职违约金,除服务期约定或者竞业限制约定外,不得约定由劳动者支付违约金。违约金是指...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职没有劳动合同和签订劳动合同违法吗
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辞职说要排队没有劳动合同是违法的,因为劳动者有合法解除劳动合同(离职)的权利。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询签合同对方违约了要怎么做
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到签了劳动合同要辞职算违约么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签了劳动合同辞职要交违约金吗
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不需要,在劳动关系中只有两种情况下是可以约定违约金的:一是接受过单位组织的培训,培训后约定服务期的,可以约定违约金,没到服务期辞职的要支付违约金;二是单位主管人员或者其他可能接触到商业秘密的,约定在辞...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳动合同辞职要付违约金吗
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从你的情况来看,你不用承担违约金,劳动法律法规对违约金的约定是有限制的:1.用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 2劳动者违反竞业限制约定的,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>签了合同辞职算违约吗
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签了劳动合同后辞职,一般不构成违约。如果单位对劳动者进行了专项培训,签订服务期协议的,辞职违反服务期约定的,需要支付违约金。 除培训和竞业限制外,用人单位与劳动者约定的违约金,都是无效的。 《劳动合同...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>签了解约合同要辞职要赔偿吗?
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只有在两种情形下可能需要支付违约金。一种是单位为劳动者提供专项培训费用并且要求劳动者满足一定的服务期...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同已签,辞职了怎么申请劳动仲裁
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劳动者辞职后,可以以提起仲裁委员会处理,以公司未签订劳动合同,要求公司支付双倍经济补偿,公司不执行裁...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同违约怎么办
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询签合同违约金如何算
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询签了劳动合同后如果辞职,算违约金吗
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劳动者与用人单位签订劳动合同后,劳动合同期限内,可以提出辞职,不算违约金。因为劳动者享受自主择业权。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订后辞职算违约吗
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你好你好,关于劳动合同签订后辞职算不算违约的问题: 1、如果公司对你进行了专业培训且约定了你应该在公司服务多久的话,那么,你没有服务期满,你是需要承担违约责任的。 2、如果没有以上的规定,没有对你进行...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签了劳动合同要辞职算违约么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
刚签订劳动合同不想去了,算违约吗?
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关于劳动合同签订后辞职算不算违约的问题: 1、如果公司对你进行了专业培训且约定了你应该在公司服务多久...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询签订劳动合同辞职算违约金吗?
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劳动者与用人单位签订劳动合同后,劳动合同期限内,可以提出辞职,不算违约金。因为劳动者享受自主择业权。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳动合同后辞职要付违约金吗
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1.那个单位的人事主管说,企业正在办理社会保险,所以目前还不能保证社会保险。而且他说,即使办下来了,刚入单位的员工,在头一两年内也不会给员工参保。我想问一下,这种说法可以吗?是不合法还是可以协商的。答...
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