辞职后的签订没有签好合同算违约吗?
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签劳动合同后第二天辞职,不符合服务期约定的算违约,只是提出辞职请求的合理合法,直接辞职走人的违法。劳...
黄辉律师|团队负责人,16年经验咨询我>>辞职后有违约责任吗劳动合同没签有什么后果
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劳动合同辞职是否有违约责任,分情况。 1.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对签劳动合同后辞职算违约吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询劳动合同期内辞职算违约吗劳动者违约后可以要求补偿吗
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可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: 1.没有按照劳动合同约定提...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>辞职后没有签劳动合同是否违法?
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用人单位说劳动者辞职要排队,且没有劳动合同,是违法的。事实上辞职并不一定需要用人单位的批准,正式员工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职没有劳动合同和签订劳动合同违法吗
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辞职说要排队没有劳动合同是违法的,因为劳动者有合法解除劳动合同(离职)的权利。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签劳动合同后辞职算违约吗,律师怎么看
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询签订合同不给合同违约吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询合同违约算诈骗吗
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询签订劳动合同后怀孕了要辞职需要赔偿违约金吗劳动者辞职要交违约金
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辞职提前30天以书面形式通知用人单位。因怀孕辞职,不需要支付违约金。两种情况劳动者承担违约金,即只有在规定约定服务期和竞业禁止的条件下才能约定由劳动者承担违约金。《劳动合同法》第37条的规定,提前30...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳动合同,还要求辞职,违约金如何算
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要分三种情况。 第一首先要看合同对违约金有没有约定,有约定就按照合同的约定来计算违约金。这个约定有可能是一个具体的金额,也可能是一个违约金的计算方式都可以。 第二种情况,就是如果合同对违约金没有约定,...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对签劳动合同后辞职算违约吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职是劳动者签劳动合同吗
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签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式: 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天书面通...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同没签字如何提出辞职违约金?
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不可以约定劳动合同辞职违约金,除服务期约定或者竞业限制约定外,不得约定由劳动者支付违约金。违约金是指...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职10天了还没签合同算违约吗?
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可以直接提出辞职。自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同,超过一个月未签订劳动合同,用人单位还...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到签劳动合同后辞职算违约吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签订劳动合同后可以辞职吗,签订劳动合同后劳动者可以随时辞职吗?
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首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 所以,签订劳动合同是劳动者在和用人单位建立劳动关系必要内容。 其次,《劳动合同...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同辞职需要赔偿违约金吗, 劳动合同中约定违约金有效吗
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没有签劳动合同辞职,不需要缴纳违约金的,即使劳动合同中约定了违约金也是无效的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定:“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同辞职需要注意什么, 没有签劳动合同辞职要缴违约金吗
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辞职是不需要批准的,只需要提前告知,如果没有签订劳动合同,可以随时辞职,并要求单位相应的赔偿,同时可以要求双倍工资,要求单位补缴社保。r一、没签定劳动合同辞职,需要缴纳违约金吗?r不需要缴纳违约金的,...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>辞职时没有劳动合同算违法吗?
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辞职说要排队是违法的,无论有没有劳动合同,因为劳动者有合法解除劳动关系的权利。劳动者只需要提前三十日...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法没签合同辞职怎么算
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我国的劳动合同法规定,一般情况下,劳动法没签合同就辞职的,要提前30天通过书面形式通知单位。试用期要...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询合同违约金如何计算合同违约金上限
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鄢雨律师| 专职律师,7年经验在线咨询签订劳动合同后违约辞职了需要给公司赔偿吗
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《劳动法》一方面赋予了职工绝对的辞职权,另一方面又赋予了用人单位一定的请求赔偿损失的权利。《劳动法》第102条规定:“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>那个劳动合同签了半年的提前辞职算不算违约
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一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签劳动合同后辞职算违约吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
是否可以约定劳动合同辞职违约金
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不可以约定劳动合同辞职违约金,除了劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金等情况外...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询有劳动合同没签合同辞职有没有违约金
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劳动派遣合同没到期辞职,不会有违约金。除服务期和竞业限制外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内辞职提前三日通知用人单位。劳动者违法解除劳...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同违约主动辞职有赔偿吗
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1,主动离职的确没有任何补偿,单位不给赔偿金是合法的,但你在职期间的保险单位还应当缴纳。 事假单位的确可以不发工资,但保险应当缴纳。 2,劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定,且用人单位支付...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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