辞职后的签订没有签好合同算违约吗?
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签劳动合同后第二天辞职,不符合服务期约定的算违约,只是提出辞职请求的合理合法,直接辞职走人的违法。劳...
黄辉律师|团队负责人,16年经验咨询我>>辞职10天了还没签合同算违约吗?
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可以直接提出辞职。自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同,超过一个月未签订劳动合同,用人单位还...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对合同还没到签订日期,辞职,算违约吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师|专职律师,4年经验在线咨询签订合同不给合同违约吗
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询订了十年的固定期限合同没到期辞职算违约吗
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固定期限合同不到期辞职不算违约。 根据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条规定...
天津在线咨询顾问团咨询我>>合同签订之日没付定金算违约吗
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合同签订之日没付定金不属于违约,具体解释如下: 1、当事人在定金合同中应当约定交付定金的期限,定金合...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>要辞职了合同还未到期,辞职扣我违约金吗?
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辞职是否需要付违约金,具体情况具体分析。 如果是提前一个月通知资方,不需要付违约金,否则需要付违约金...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同还没到签订日期,辞职,算违约吗,律师怎么看
合同签订日期晚于生效日期有效吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询中标不签合同算违约吗
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王译锌律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同中的违约责任如何签订
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田雯律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询签订合同迟到算违约吗?
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房屋买卖合同迟到不是违约。合同违约是指违反当事人在合同中约定的义务的行为。房屋买卖合同签订迟到发生在合同签订前,双方约定的权利义务尚未生效,无需承担违约责任。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>签订的公司合同没有到期辞职能签吗
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没签书面劳动的合同应双倍工资差额《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。没签书面劳动合同的双倍工资差额适用1年...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同还没到签订日期,辞职,算违约吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签订的合同还没有到期,毕业签约违约金是多少?
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不一定的,如果是考上研究生,是不需要赔偿的。但如果是单纯违约,就要赔偿。赔偿金额最高5000元。毕业...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签订合同后离职算不算违约
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签合同后离职一般不算违约。 与用人单位签了劳动合同,劳动者可以与公司协商一致辞职,也可以提前三十日以...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>是合同签订日期还是贷款到账日期
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一般是合同签订日期。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期不签订劳动合同违法吗
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到合同还没到签订日期,辞职,算违约吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签订合同可以约定日期签订吗
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合同的生效时间可以约定。根据民法典的有关规定,当事人可以约定合同的有效期。 有生效期限的合同,从期限到期生效。终止期限的合同自期限届满以来无效。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>签订的合同还没有到期,毕业签约违约金是多少?
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不一定的,如果是考上研究生,是不需要赔偿的。但如果是单纯违约,就要赔偿。赔偿金额最高5000元。毕业生违约,除本人应承担责任、支付违约金外,还有对违约毕业生的处理规定。毕业生一旦违约必须承担违约责任,...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>合同签约日期和签订日期要一致吗
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合同签订日期不要求必须一致,当事人可以选择先后签订合同,只要其对合同内容予以确认即可。合同是在当事人均在合同上面签字盖章会在按指印时成立,以最后一位民事主体签署时为合同成立时间。根据《民法典》第四百七...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>如果合同没有到期就辞职公司还口违约金吗、、、、
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需要看合同约定。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>暑假工签订合同没做到日期
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以立即解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同违约算诈骗吗
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询签合同期间辞职违约金还需要付吗
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依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 以下情况需要支付违约金: 1、单位安排过专项培训,签订了...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>刚签合同不想去了,请问劳动合同签订后辞职算违约吗?
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在签订劳动合同期间辞职不算违约。如果未签订专业技能培训协议,不需要承担法律责任。 个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同还没到签订日期,辞职,算违约吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公招合同签订后辞职违约金需要吗
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一、公招合同签订后辞职违约金需要吗 不需要。劳动合同法规定,除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签房屋买卖合同后反悔算违约吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询签订认购书后没签合同算违约吗
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签订认购书后未签合同是构成违约的。根据相关法律规定,当事人双方约定在将来一定期限内订立合同而签订认购书的,应当认定为构成预约合同。当事人一方不按照预约合同履行义务的,另一方可以请求其承担预约合同的违约...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>在工作单位签订合同合同日期没到可以离职吗
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离职日期实际一般由公司与劳动者协商决定。离职时,一般要先与下一位接手之人指导其岗位职务上需要被交接之事,之后向人事部门归还公司所属物品,比如职员证、门禁卡、公司锁匙、公务车等,根据公司和个人的实际情况...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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