试用期人员转正后,公司应从何时给上社保?
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试用期是包括在劳动合同之内,只有存在劳动合同,才有试用期的问题,在试用期,从第一天起,就应当签订劳动...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>试用期内公司不交社保如何转正?
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根据相关规定,试用期即应当为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对试用期后公司不给转正应该如何处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司注销后被起诉如何处理
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黄彬律师|专职律师,5年经验在线咨询股东挪用公司资金如何处理
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询试用期满, 公司不给转正合法吗
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试用期是指用人单位在劳动合同期内对劳动者是否合格进行考核,劳动者是否符合自己的要求进行考核的期限,是双方双向选择的表现。劳动合同期限内包含试用期。劳动合同只约定试用期的,试用期不成立,为劳动合同期限。...
河南在线咨询顾问团咨询我>>试用期过后公司不转正有什么补偿
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试用期后公司不给转正,劳动者可以要求单位补签劳动合同,并相应支付劳动报酬,对于不愿依法履行劳动义务的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期半年,现在七个月,公司不给转正
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试用期不应超过六个月的,您可以向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期后公司不给转正应该如何处理,律师怎么看
遗弃老人公安应该如何处理
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询分公司注销后债权债务如何处理
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询试用期过了公司不给转正, 说是自动离职, 公司应该给我正常的工资吗
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在试用期内,公司也不能随意解除员工的劳动关系,试用期解除劳动合同,应证明员工不符合录用条件,若无法证明,则是违法解除劳动合同,应支付员工一个月的工资。 试用期过了公司一直不给转正,应视为你已经转正,公...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>过试用期内不让转正试用期后不辞退也不办转正要如何?
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你已经签订劳动合同,同时约定了试用期是到1月31号,如果企业觉得员工不胜任的或者要给员工延长试用期的,需要在1月31号之前提前告知员工,并签署相应的文件。你的这种情况,很明显企业人事不专业,试用期到期...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期后公司不给转正应该如何处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司应该如何约定试用期
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约定试用期应注意: 1、约定的试用期超过法律规定的最高时限。 劳动合同法第十九条对不同期限、不同种类...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期后转正可以不给签合同吗
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试用期转正后签的合同试用期是没有算在里面的,劳动者可以解除合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工试用期转正面谈表应该如何写呢?
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(1)公司履约范围包括合同销售、采购、劳动用工、保险等以及在合同履行中的书面签证、来往信函、文书、电...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>子公司如何转为分公司
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到试用期后公司不给转正应该如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期一个月,满了后公司不给转正也不让走
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试用期有多长时间根据劳动合同法的相关规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>签订试用期合同但是公司不给转正
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1、没有试用期劳动合同这一说法,试用期包含内在劳动合同期内!2、约定试用期到时间后,如果用人单位没有开具延长试用期的通知,劳动者可以向单位提出转正申请。3、同时,按照劳动合同法相关规定:(1)劳动合同...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司在试用期辞退员工应该如何处理
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试用期公司无故辞退员工的,被辞退的员工可以申请劳动仲裁,要求单位双倍支付经济补偿金。因为这属于违法解除劳动合同,法律规定,单位违法与劳动者解除劳动合同的,需要双倍支付给劳动者经济补偿金。 经济补偿金的...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>试用期一直不转正该如何处理最新的规定是什么
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试用期一直不转正,用人单位违反规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>转正后补缴试用期社保如何补
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如果员工在试用期期间,签订劳动合同,单位做了用工备案,就可以补缴试用期的社保。试用期即应当为劳动者缴...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司之间欠款如何处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司延长试用期不给我转正,我如何申请劳动仲裁?
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你可直接提起,需要申请书及支持你主张的证据。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司应该如何约定试用期
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约定试用期应注意: 1、约定的试用期超过法律规定的最高时限。 劳动合同法第十九条对不同期限、不同种类的劳动合同,规定了长短不同的试用期,如果用人单位与劳动者约定的试用期超过了法律规定的最长时限就是违法...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期后公司不给转正应该如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
转正后试用期算不算工龄
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依据我国相关法律的规定,劳动者在过了试用期后转正的,试用期间的工作时间是会计算工龄的,工龄是连续进行...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>客户欠货款不给如何处理
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司试用期不给交社保,应该有些什么如何
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1、试用期内,用人单位和职工都要依法缴纳社会保险。职工应当缴费的社会保险有:养老保险、医疗保险、失业保险等。 2、社会保险是依照法律规定必须强制缴纳的,用人单位和职工没有选择权。这种情况下,职工所应当...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>工资不给公司应该如何处理
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公司拖欠员工工资,职工应当首先与公司协商,协商不成,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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