试用期过了没转正继续工作有没有补偿
图文1,506人已浏览
试用期过了没有转正继续工作的可以要求补偿。按规定,试用期满后,就可以要求用人单位按试用期后的工资标准...
试用期过了不转正,拖延
图文675人已浏览
用人单位不得随意延长试用期。 1、约定的试用期已过,自动转正,享受转正后的待遇。 2、进公司后一个月...
针对试用期过后公司不转正有什么补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期公司解散有赔偿吗
视频3,178人观看
试用期被辞退有补偿吗
视频59,712人观看
试用期过了不转正公司不给转正
问答584人已浏览
试用期满不给转正,用人单位是违法的。关于工作的纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居...
试用期满转正公司不处理怎么办?
图文94人已浏览
如果在试用期满公司不给转正的,劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;协商不成,向企业劳动争议调解委...
试用期过了公司不签转正单是不是有工资就没有
图文158人已浏览
试用期过后,用人单位以劳动者试用期不合格为由与劳动者解除劳动合同,属于违法解除,劳动者可以要求用人单...
不明白,就问一问
试用期过后公司不转正有什么补偿,律师怎么看
试用期没通过有赔偿吗
视频6,914人观看
试用期公司解散部门有赔偿吗
视频1,881人观看
过了试用期不签合同怎么赔偿
视频2,577人观看
试用期过后公司不给转正怎么办?
问答584人已浏览
试用期后,公司不转正的,视为用人单位违反与劳动者约定试用期的规定,可以移交劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,用人单位应当按照试用期满月工资的标准,按照已经履行的超过法定试用期的期限向劳...
试用期满后公司不给转正
问答584人已浏览
公司这样做不合法,在2013年4月试用期满时,公司没有明确你们不符合录用条件的而继续录用的即证明你们已转正。如果单位现在解除劳动合同就是违法解除,要支付经济赔偿金。如果单位以劳动合同订立时所依据的客观...
针对试用期过后公司不转正有什么补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
超过试用期未转正解聘赔偿
图文362人已浏览
试用期不给转正可以申请赔偿。试用期过了,用人单位不给劳动者转正拖延时间,按规定,试用期满后,就可以要...
转正试用期
图文232人已浏览
依据劳动合同法的规定,职工试用期最长不超过半年,所以多长时间可以转正需要按签订的劳动合同而业。...
试用期工资打折转正后会不会补发
图文1,752人已浏览
会补发。试用期也是有工资的,不发工资属于违法行为,可以要求解除劳动关系并支付补偿金和工资。...
公司试用期不签合同怎么办
视频507人观看
公司解散试用期员工怎么赔偿
视频2,067人观看
遇到试用期过后公司不转正有什么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期过了公司不转正怎么办
问答584人已浏览
在试用期内,公司也不能随意解除员工的劳动关系,试用期解除劳动合同,应证明员工不符合录用条件,若无法证明,则是违法解除劳动合同,应支付员工一个月的工资。 试用期过了公司一直不给转正,应视为你已经转正,公...
试用期后公司不给转正怎么办
问答584人已浏览
试用期满公司不转正的,劳动者可以通过以下方法维权:劳动者与用人单位协商;协商不成的,向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委...
试用期过了公司不给转正怎么办?
问答584人已浏览
在试用期内,公司也不能随意解除员工的劳动关系,试用期解除劳动合同,应证明员工不符合录用条件,若无法证明,则是违法解除劳动合同,应支付员工一个月的工资。 试用期过了公司一直不给转正,应视为你已经转正,公...
试用期换工作公司不办理公司转正怎么办
图文107人已浏览
试用期到了公司不转正的,劳动者可以要求公司说明理由,要求与其签订正式工的劳动合同;如果公司过了试用期...
试用期内公司不交社保如何转正?
图文398人已浏览
根据相关规定,试用期即应当为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
视频5,582人观看
被公司开除有什么补偿
视频12,782人观看
试用期过了公司不转正要怎么办
问答584人已浏览
在试用期内,公司也不能随意解除员工的劳动关系,试用期解除劳动合同,应证明员工不符合录用条件,若无法证明,则是违法解除劳动合同,应支付员工一个月的工资。 试用期过了公司一直不给转正,应视为你已经转正,公...
试用期过了公司不给转正,怎么办?
问答584人已浏览
在试用期内,公司也不能随意解除员工的劳动关系,试用期解除劳动合同,应证明员工不符合录用条件,若无法证明,则是违法解除劳动合同,应支付员工一个月的工资。 试用期过了公司一直不给转正,应视为你已经转正,公...
遇到试用期过后公司不转正有什么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
转正后试用期算不算工龄
图文278人已浏览
依据我国相关法律的规定,劳动者在过了试用期后转正的,试用期间的工作时间是会计算工龄的,工龄是连续进行...
合同到期公司不续签补偿标准是什么
视频9,931人观看
试用期过了公司一直不给转正
问答584人已浏览
试用期过了公司一直不给转正,应视为你已经转正,公司应按试用期过了的工资标准发放。 在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,你提前30天以书面形式就行了。 你可以要求公司在三个工作日...
试用期过了公司不给转正怎么办
问答584人已浏览
1、在试用期内,公司也不能随意解除员工的劳动关系,试用期解除劳动合同,应证明你不符合录用条件,若无法证明,则是违法解除劳动合同,应支付你一个月的工资。 试用期过了公司一直不给转正,应视为你已经转正,公...