试用期没转正怎么处理
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试用期一直不转正,用人单位违反规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正; 违法约定的试用期已...
试用期后公司不给转正怎么处理,法律怎么规定的
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试用期后公司不给转正,属于因确认劳动关系发生的争议,可通过以下方法解决:与用人单位协商;向调解组织申...
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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试用期满转正正式员工的不换工作怎么处理
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1、试用期满后,自动转正的; 2、这种情况属于签订了书面劳动合同,但是,如果公司不给你,那么对你不利,你可以要求公司出具,并录音取证; 3、双倍工资仅适用在没有签订劳动合同的情形。 4、相关法条: 《...
试用期内辞职,不转正,怎么办?
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1、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。《法劳动合同》第三十七条:劳动者提前三十...
试用期已满但是没转正
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试用期已满但未转正可能是一下原因导致: 1、试用期结束未进行评估:试用期结束后,通常需要进行评估以决...
不明白,就问一问
试用期满转正公司不处理怎么办?,律师怎么看
试用期公司解散部门有赔偿吗
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预备党员没有按期转正怎么办
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过了试用期不签合同怎么赔偿
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劳动合同法规定试用期未满公司不给转正怎么办
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依据劳动合同法的规定,在试用期内职工不符合试用条件的,用人单位可以辞退,如果用人单位不辞退的,视为符合录用条件,自动转为正式员工。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,...
试用期后公司不给转正怎么处理,法律怎么规定的
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试用期后公司不给转正,属于因确认劳动关系发生的争议,可通过以下方法解决:与用人单位协商;向调解组织申请调解;调解不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。...
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我在公司试用期满了那转正后3月被辞退怎样办
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不签劳动合同是工作单位违法行为,这个你可以抓住不放,去劳动局仲裁现在不签合同的就先输了。 辞退要赔偿...
试用期过后公司不转正有什么补偿
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试用期后公司不给转正,劳动者可以要求单位补签劳动合同,并相应支付劳动报酬,对于不愿依法履行劳动义务的...
试用期满没有写转正申请算转正了么
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
合同到期后公司不续签怎么办
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合同期满公司不续签有补偿金吗
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公司规定的试用期多久不给转正怎么办?
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依据《劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。试用期满,用人单位继续用工的,无论是否办理转正手续,都视为已经转正。依据《劳动法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满...
试用期一个月,满了后公司不给转正也不让走
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试用期有多长时间根据劳动合同法的相关规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不...
试用期内公司不转正说明什么
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1、试用期后公司不给转正的,劳动者可以询问公司理由,如果理由成立的,可依法办理解约手续;如果不成立的,可通过申请仲裁、去劳动局投诉、协商等方式来维权。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九...
试用期内公司不交社保如何转正?
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根据相关规定,试用期即应当为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门...
试用期转正要满足什么流程
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试用期转正流程:填写转正申请表;直属领导或部门主管评价;各级领导逐级考核;申请同意,申请表复印一份,...
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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试用期满被辞了试用期满不转正辞退要如何?
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你已经签订劳动合同,同时约定了试用期是到1月31号,如果企业觉得员工不胜任的或者要给员工延长试用期的,需要在1月31号之前提前告知员工,并签署相应的文件。你的这种情况,很明显企业人事不专业,试用期到期...
试用期满转正以后, 单位不给发工资, 怎么办?
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1、单位超过试用期,以不符合录用条件辞退的,属于违法辞退; 2、这种情况下你有两个选择,一是要求恢复劳动关系,并主张至恢复劳动关系期间的工资待遇;另一个是确认单位辞退违法,要求支付违法辞退的双倍经济赔...
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劳动合同试用期满未按期转正公司是否违法
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劳动合同试用期满未按期转正公司不一定违法。...
怎么办理公司执照
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劳动合同试用期满未按期转正公司违法吗
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不一定违法。...
试用期转正管理办法
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没有提前通知的,试用期满后视为自动转正: 1、根据劳动法的相关规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固...