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去工作还没到厂出事算工伤吗

2024-07-16 12人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：979
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专业分析

1、如果你与用人单位是劳动关系，考虑隶属工伤的情况 2、自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，该要怎样办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定，伤残判定，最后按伤残等级确定赔偿。如果你想解除劳动关系，再看一下用人单位所在地的《某省工伤保险实施办法》，一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金的准则肯定在这里面有相关限定。 3、伤残等级能够根据诊断结论对照《劳动本领判定工人工伤与职业病致残等级分级》自己做个初步判断，最终以劳动部门认可的判定组织做出的判定结论为准。 4、如果用人单位不支付，你能够申请劳动仲裁，要求支付。《工伤保险条例》第十四条工人有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班路中，受到非本人主要职责的交通意外或者城市轨道交通、客运轮渡、火车意外伤害的。

法律依据

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