住宿厂区内，非工作时间受伤是否是工伤？
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要看具体情况，一般不是的。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
职工超龄未退休，工作中受伤能否算工伤
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职工超龄未退休，工作中受伤能算。工伤职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
针对到工厂但未开始工作时受伤是否算工伤，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师|合伙人，19年经验在线咨询
工厂受伤骨折如何赔偿
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练达律师|专职律师，4年经验在线咨询
工伤时间是从受伤后开始计算，到未上班的周六和周日是否算作工伤，需不需要排除
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关于工伤假期的计算日期是否包括公休日及法定假日，具体规定需遵循各国或地区的法律法规。在某些地区，所谓的“工伤天数”指的是员工因从事本职工作造成身体伤害需要接受治疗和康复所需的总时间，自然包括工作日和周...
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工伤鉴定时间是从工伤开始到多久
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1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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我在工厂工作时受伤，工厂不给伸请工伤认定。
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自己在一年之内申请认定工伤，认定工伤后申请评残，评残后申请仲裁，申请劳动仲裁，要求赔偿医疗费、停工留...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
到工厂但未开始工作时受伤是否算工伤，律师怎么看
上下班途中受伤算不算工伤
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
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郑晓明律师|
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师|
专职律师，6年经验
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工作时间受到伤害, 如果在工作时间受到伤害, 是否属于工伤因工受伤
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是否在工作时间受到伤害，如果是工作时间因工作原因受到伤害属于工伤因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，...
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手指受伤到厂里工作几天算工伤
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是否是工伤，是需要向劳动部门进行工伤认定，根据事故发生的原因判定是否是工伤。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（...
黑龙江在线咨询顾问团
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在工作期间受伤但并未做工伤认定
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应该在受伤一年以内去人力资源和社会保障局申请工伤认定，超期了就没法再申请工伤认定了。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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在工厂工作时被铲车压伤算不算工伤
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在工厂被铲车压伤一般不属于交通事故，但是一般可以被认定为工伤。《道路交通安全法》第一百一十九条第五项...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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工作开始，在工作地点被人暴力伤害算工伤吗？
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可以申请工伤认定。若有疑问或需帮助可电话联系我。...
张神兵律师|
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停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师|
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受工伤应该得到哪些赔偿
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俞治城律师|
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遇到到工厂但未开始工作时受伤是否算工伤，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在工作地点，但不是工作时间摔伤，是否算工伤
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劳动法规定,一周工作时间不能超过40个小时,但必须保证至少有一天的休息.你们单位如此安排,一周累计工作时间45个小时,已经超过了40个小时的规定.但劳动法也有规定,一个月加班时间不能超过36小时新劳动...
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上班时间还没到的工厂工作受伤是工伤吗？
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看具体情况，可以申请工伤赔偿。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为，其范围为： 1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事...
辽宁在线咨询顾问团
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在工厂上班，在工作时间受伤，在工作的同时又上班时受伤，算工伤吗
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有可能属于工伤，建议先确定劳动关系，然后申请工伤认定，然后申请工伤保险，与用人单位协调治疗期间的工资发放问题。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时...
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工厂未经注册登记员工受伤不算工伤
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韩先生咨询：“我在韦某开办的工厂从事焊接工作，由于该工厂未经注册登记，所以也就未签订劳动合同。2个月...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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2022年，本人在工厂工作时受到工伤厂里怎么赔偿
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属于工伤。建议先向社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|
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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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郑晓明律师|
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在工作时间因为醉酒而受伤算不算工伤, 工作时间受伤了是否属于工伤
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不算，因为醉酒了，3、工作时间工作地点因工作原因受伤是工伤，建议收集证据申请工伤待遇赔偿。 【法条参考】《工伤保险条例》 第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场...
西藏在线咨询顾问团
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工人在工地受伤，厂里未签订劳动合同，能否算作工伤？
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根据《劳动合同法》的规定,如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,则应向劳动者支付双倍工资。根据该法的第四十六条规定,如果用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同,则应向劳动者支付经济补偿。换句话说,只有当用...
广西在线咨询顾问团
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在工作时将腰拉伤是否算工伤
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属于工伤，应享受工伤待遇。...
孟金龙律师|
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报工伤超过24小时还能报工伤吗
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王元会律师|
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工龄是从出厂时始算还是进厂开始算
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进厂之日起计算。根据《劳动合同法实施条例》第九条，劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位就业之日起计算，包括劳动合同法实施前的工作年限。可以看出，工龄应从劳动者就业之...
浙江在线咨询顾问团
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临时工因工受伤，但未签劳动合同算工伤吗？
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要看是劳动关系还是劳务关系，如果是劳动关系，即使没签合同也不影响工伤认定。...
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