2022年,工厂倒闭我在本厂工作两年如何得到赔偿
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可以要求经济补偿金....
2022年工厂里出工伤,鉴定八级,工厂里赔偿吗?
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湖北元领律师事务所成永国律师电话: QQ号、微信号:522341719。电子邮箱@163.com 办...
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在厂里受伤算工伤吗
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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临时工在工厂受伤赔偿标准,临时工在工厂受伤怎么赔偿
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临时工在工厂因工作原因与同事打架受伤的,被认定为工伤,可以要求工厂赔偿。若工厂不赔偿,临时工可以到劳动监察部门进行投诉、劳动仲裁委申请仲裁等。 《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当...
工厂职工在厂里受伤了, 应如何赔偿?
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根据我国法律规定,在工作时间因工作原因受到事故伤害导致受伤的属于工伤,在治疗伤情相对稳定后,确实存在...
2022年在工厂受了轻伤有赔偿吗?
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属于工伤的,工伤医疗休养期间工资不变,鉴定上级别的,按级别结合工资情况予以赔偿。...
不明白,就问一问
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工厂受伤骨折如何赔偿
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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
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工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
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工人在工厂受伤, 厂里需要赔偿多少
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可以要求工厂承担相关的赔偿费用。故造成伤残了,应赔偿:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生...
工人在厂里受伤了, 厂里不赔偿怎么办, 厂里承担工伤赔偿责任吗?
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依法起诉要求工厂承担。如果属于工伤,建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期...
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2022年因工伤厂里如何赔偿?
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厂里工伤赔偿怎么计算呢? 工伤赔偿额是根据以下项目计算出来的: (一)医疗费。治疗工伤所需费用必须符...
工人在厂里工作骨折了,怎么赔偿
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若工伤员工受到轻伤并引发轻微骨折情况,经过专业评定,确认为未达到伤残级别时,工伤保险基金会或用人单位...
在工厂里工作时间里死亡如何赔偿
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如果是工作中突发疾病、或者因工死亡的,属于工伤。向人社局提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明申请工伤...
工伤厂里不管了怎么办
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工厂要裁员怎么赔偿员工
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在厂里的工作时受伤了,厂里要负责任赔偿吗?
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如果你爸爸和公司没有劳动关系的话,可以按照劳务关系人身损害,要求公司承担赔偿责任,协商不成,需要你先向法院提起诉讼,然后再申请法院委托鉴定机构做伤残鉴定,根据级别索赔,具体包括医疗费、误工费、护理费、...
工伤在厂受伤,厂里要求赔偿,怎么赔偿
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最好由员工主动申请认定。属于工伤,建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤...
在工厂上班期间,在工厂里受伤,我在工作中受伤,请问怎么赔偿损失
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你好根据具体请情况工伤赔偿:《工伤保险条例》:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备...
我在工厂工作时受伤,工厂不给伸请工伤认定。
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自己在一年之内申请认定工伤,认定工伤后申请评残,评残后申请仲裁,申请劳动仲裁,要求赔偿医疗费、停工留...
在工厂内给受伤了,工伤赔偿厂里拖着如何办?
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申请劳动争议仲裁。仲裁裁决书发生法律效力,用人单位不执行的,申请人民法院执行。 《工伤保险条例》 第...
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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工厂裁员员工如何赔偿
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因为在厂里工作受伤,那么在工厂受伤除工伤补偿外公司应该赔偿吗
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据工伤级别不同,单位的责任不同,你可以参考: 一、停工留薪期间的工资福利 不超过12个月,经市级劳动能力鉴定委员会确认可以再延长12个月。一旦伤残评级则不发该待遇而走伤残待遇。停工留薪期间的护理由用人...
工人在工厂里受伤了怎么赔偿, 不是员工, 在工厂摔伤赔偿标准是什么
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不是员工,在工厂保活干摔伤,工厂不承担赔偿责任。当事人不是工厂员工,在工厂包活干,只是按照工厂的要求完成工作任务,并不受工厂规章制度的约束,与工厂不是劳动关系,属于承揽合同关系,在完成承揽的工作是摔伤...
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我在工厂工作九年合同到期厂里辞退应该怎样赔偿?
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如果您在工厂工作九年合同到期厂里辞退后,可以要求支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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在工作期间在厂里受伤怎么索赔
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属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必要时,委托律师处理。...
在工厂上班,在工人在工厂里受伤,厂里要给我们赔偿误工费和护理费
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赔偿医疗费,住院伙食补助费,二次手术费,残疾赔偿金,一次性医疗和就业补助金,停工留薪期工资,护理费,营养费,交通费等,(需参照各省标准具体计算。)职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间...