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工人在厂里工作骨折了，怎么赔偿

2024-05-01 7人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,219
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专业分析

若工伤员工受到轻伤并引发轻微骨折情况，经过专业评定，确认为未达到伤残级别时，工伤保险基金会或用人单位需依照以下条款向其支付实际产生的相应赔偿款项： 1．工人在治疗期间所需的全部医疗费用以及康复费用； 2．因住院而产生的合理饮食补贴费用； 3．员工在异地就医过程中所产生的必要交通与住宿费用； 4．针对需要接受护理服务的员工所发放的生活护理费用； 5．受伤员工在停工留薪期间的合理工资收入。如果工伤员工的轻微骨折已构成伤残程度，工伤保险基金会或用人单位将在此基础上追加以下款项的支付：

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：\n（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；\n（二）住院伙食补助费；\n（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；\n（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；\n（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；\n（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；\n（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；\n（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；\n（九）劳动能力鉴定费。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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