在工厂员工过敏之后再出去工作算不算工伤

大家都在问查看更多

• 问皮肤过敏算工伤吗
  

  单独的皮肤过敏是不构成工伤的，如果你在这样的单位工作时间较长，工作条件恶劣、劳动卫生保障条件不足，而且同行业中出现“过敏，脸上长癣，爱发烧”这种症状比较普遍的话，建议你去做职业病鉴定（到医院检查），查清病因，涉及职业病的话，可以认定工伤。如果检查的结果不是职业病，但仍然是因为工作原因诱发疾病，仍可以考虑进行工伤认定，但之前，你个人可以到当地劳动和社会保障部门事前咨询。

• 问工作过敏是工伤吗？
  

  工作期间过敏算是工伤吗？ 这种情况，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等,必要时，可以委托律师帮助你处理。

• 问上班时间在工厂门口摔伤算不算工伤, 工作时间超过48小时算不算工伤
  

  根据规定不属于工伤。是民工的话，又不同于职工，建议协商处理。超过48小时不视为工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  在厂里受伤算工伤吗

  3,989人已观看

• 1'26
  工作中猝死算不算工伤怎么赔偿

  2,002人已观看

• 0'52
  员工因工伤不能上班工资怎么算

  3,081人已观看

• 1'06
  员工上班途中受伤算工伤吗

  4,657人已观看

相关普法查看更多

• 
  工作过敏算工伤吗

  540人已浏览

• 
  过敏算不算工伤

  724人已浏览

• 
  在上班过敏算工伤吗

  480人已浏览

• 
  外包工在工厂受伤算不算工伤?

  236人已浏览