厂里加班工资如何算的
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报...
去别人厂里帮忙摔伤算不算工伤?
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在别人的厂里帮忙,出事故并不认定为工伤,不能获得本单位的工伤赔偿,但是工厂需要支付相应的赔偿,劳动者...
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在厂里受伤算工伤吗
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厂里拖欠工资多久算违法
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工伤厂里工资怎样算工资吗
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你要考虑的工伤厂里工资怎么算工资吗,首先,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
厂里发生工伤怎么算员工的工资
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首先要计算停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期...
职工厂里工伤算工资依据是什么
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职工在工厂里受伤后,在工伤治疗的这段时间里,按照职工受伤之前正常上班的工资福利按月支付发放给职工,一...
不明白,就问一问
厂里工伤如何去算工资,律师怎么看
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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工伤厂里不赔钱怎么办
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员工工资不发去哪里投诉
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请假回家跌伤去工厂上班如何算工资
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上下班路上工伤,如果认定为工伤的话,工伤赔偿的项目如下:《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)...
当天不去厂里发现工伤算工伤吗
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是可以的,因为单位申请工伤认定的时间为一个月,而员工申请工伤认定的时间为一年。只要能说明是在单位发生的事故是可以申请认定工伤的。依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊...
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工厂员工工伤休假工资如何算的啊?
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1、按规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利...
厂里的工伤,应该怎么样算工资
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1、职工受工伤后,需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付...
厂里工伤怎么算工资,非常感谢
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应当按照受伤前12个月平均工资发放工伤期间工资,法条参考《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故...
工厂受伤骨折如何赔偿
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员工工伤期间工资如何发放
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计件工厂工伤期间工资如何算
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1、1-10级一次性伤残补助金。五级伤残:本人工资×18个月; 2、1-6级伤残津贴。五级伤残:本人工资×70%;因工致残被鉴定为五级、六级伤残的工伤职工恢复工作后,又发生难以安排工作的情形的,以难以...
工伤怎么算?工资是由厂里出
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1、职工受工伤后,需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,...
工伤后要停工休息三个月,厂里如何算工资给我
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发生工伤,先申请工伤认定,这是享受工伤待遇的前提条件,再申请工伤鉴定确定伤残等级,要求单位按工伤等级支付相关工伤赔偿金。...
在工厂里受伤了如何报工伤
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工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认...
工伤厂里不发工资吗
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可待认定工伤及做完劳动能力等级鉴定之后,申请劳动仲裁,索赔项目里面包括停工留薪工资,用人单位应当支付...
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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工厂裁员员工如何赔偿
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厂里的工伤,应该怎么样算工资
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1、职工受工伤后,需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,...
厂里工伤怎样算工资,非常感谢
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应当按照受伤前12个月平均工资发放工伤期间工资,法条参考《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
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工伤期间厂里工资是应该如何发的
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如果员工工伤的,用人单位是要负责的,需要进行工伤认定鉴定,确定工伤伤残程度。员工在工伤期间,工资也需...
厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
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工伤,做不了事,工资厂里要怎算??
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因工伤待遇赔偿属于劳动争议案件,但一般情况下应先认定为工伤并作出劳动能力鉴定后再进行仲裁,因为伤残等级是计算赔偿费用的主要依据。关于工伤待遇属于劳动争议的法律规定如下:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...
工伤期间厂里有工资怎么算啊
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工伤期间有补偿,工伤治疗期间原工资福利待遇不变。...