员工辞职可以要求用人单位按最低工资支付吗
图文121人已浏览
降薪迫使员工辞职符合仲裁条件的,可以仲裁。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适...
员工因工伤离职后离职单位可以要求补偿吗?
图文260人已浏览
员工离职时可以向单位索要多年已经工伤认定的,可以索要多年前的工伤赔款。未经认定的,已经超过时效,不受...
针对用人单位可以要求辞职员工立即离职吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位交的社保辞职了可以自己交吗
视频13,743人观看
用人单位无故辞退员工该怎么办
视频2,711人观看
员工递交辞职申请后单位可以要求员工提前离职吗
问答584人已浏览
在员工递交辞职申请之后,单位是可以要求员工提前离职的。员工辞职需要提前一个月向单位申请,但是在员工递交辞职单之后,单位需要在一个月内安排员工工作交接以及离职。单位是可以在员工递交离职申请之后随时安排员...
用人单位可以立即辞退工作十年以上的员工吗
图文34人已浏览
用人单位可以辞退工作十年以上的员工,但是工作满十年被辞退是可以要求赔偿的。 具体的经济补偿按劳动者在...
用工单位可以随时辞掉兼职人员吗?
图文142人已浏览
用人单位一般能够随时辞掉兼职人员,兼职人员一般指非全日制用工,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随...
不明白,就问一问
用人单位可以要求辞职员工立即离职吗,律师怎么看
试用期内可以随时辞职吗
视频52,244人观看
合同到期员工可以直接离职吗
视频2,695人观看
公职人员辞职的法定程序
视频2,365人观看
用人单位不给员工办理离职手续,员工提出辞职,员工可以要求补偿吗
问答584人已浏览
1,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准; 2,你有权要求单位补缴社会保险; 3,你有权要求单位支付相当于1个月本人工资标准的经济补偿金; 4,《劳动合同法》第三十八条...
在职员工没交社保可以立即辞职吗
问答584人已浏览
已经离职的,原公司就不会继续为你交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样你的社保就自动封停了。如果你去外地了,那么得将社保转移至外地,你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位,...
针对用人单位可以要求辞职员工立即离职吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期内辞职可以要求用人单位补偿吗?
图文130人已浏览
试用期随意辞职需要赔偿用人单位,根据劳动合同法的相关规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
单位要求员工辞职,工伤辞职单位不给赔偿怎么办
图文42人已浏览
1、申请劳动仲裁,由劳动仲裁委依据裁决,裁决书生效后,被申请人拒不执行的,申请人可以向人民法院申请强...
员工辞职之后可以立即结清工资吗
图文38人已浏览
完全可以要求公司立即结算,因为《工资支付暂行条例》第九条中规定:第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动...
公职人员辞职后社保怎么办
视频10,631人观看
公司监事可以辞职吗
视频4,981人观看
遇到用人单位可以要求辞职员工立即离职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职了用人单位是不是立即给员工结算工资
问答584人已浏览
劳动者辞职之后,用人单位是否给劳动者立即结算工资要视劳动者辞职的具体事实情况来决定,关键就是看劳动者是违法辞职还是依法辞职:1、劳动者违法辞职,用人单位是不会给劳动者立即一次性结算工资的。用人单位会先...
员工未提前一个月辞职,可以要求用人单位撤销辞职申请吗
问答584人已浏览
可以要求撤销辞职申请。 如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申...
辞职后公司不辞职,用人单位可以要回员工的钱吗
问答584人已浏览
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经...
辞职了用人单位是不是立即给结算工资
图文853人已浏览
劳动者辞职之后,用人单位是否给劳动者立即结算工资要视劳动者辞职的具体事实情况来决定,关键就是看劳动者...
辞职后可以立即不工作吗
图文270人已浏览
提出辞职三十天后可不再上班。...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位在什么情况下可以裁员
视频3,263人观看
员工离职扣工资合法吗
视频6,319人观看
用人单位开除员工降薪后辞职可以要求赔偿吗
问答584人已浏览
用人单位强行调岗降薪劳动者可以辞职并索赔。调岗降薪属于对原劳动合同的变更,依法需与劳动者协商一致。司法实践中,很多用人单位为达到减少支付经济补偿金的目的,便采用调岗降薪、外派、安排进修等手段,恶意逼迫...
递交辞职信可以立即离职吗
问答584人已浏览
1、递交辞职信后立即离职是违法的。《劳动法》第31条《劳动合同法》第37条规定了劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。递交辞职信后立即离职违反了《劳动法》和《劳动合同法》。 2、不管辞职不辞职...
遇到用人单位可以要求辞职员工立即离职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位经常拖欠工资,可以即离职即走吗?
图文35人已浏览
可以离职,同时以单位拖欠工资为由申请劳动仲裁要求工资支付经济补偿金。...
合同没到期可以辞职吗
视频8,447人观看
离职老员工劝离新员工,劳动者辞职不用提前通知用人单位要求离职吗
问答584人已浏览
离职老员工劝离新员工,劳动者辞不辞职取决于劳动者本人,劳动者辞职是不需要任何理由的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形...
员工单位辞职不批要求停发工资可以吗?
问答584人已浏览
员工辞职如果单位克扣工资,员工可以选择双方自行协商解决,当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。 协商不成或者双方不愿自行协商的,可以进行调解,双方也可请愿申请企业调解委员会调解,对调解达成的协议自觉...