员工不交接工作自离如何处理
图文416人已浏览
员工未履行工作交接手续,而给用人单位造成经济锚点损失的,用人单位可以要求员工赔偿。但要注意,实践中用...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工未完成工作就离职怎么办
图文669人已浏览
劳动者提出离职但是没完成工作交接直接离职的,是不合法的。劳动者解除劳动合同的,应当提前三十日提出书面...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工离职不交接工作怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同到期员工可以直接离职吗
视频2,494人观看
樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询离职人员工资拖欠不发怎么解决
视频3,378人观看
周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询员工离职交接不做交接工资会扣吗
问答584人已浏览
造成用人单位损失,会扣工资。劳动者应该依法申请离职,有义务完成交接工作;因劳动者原因造成用人单位的经济损失,劳动者应承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>工作交接不清楚可以不给离职吗
图文1,216人已浏览
不可以。只要符合法定离职规定,即提前30日书面通知用人单位,员工离职即不违法。因双方劳动关系已实际解...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工离职有义务交接吗?
图文281人已浏览
职员离职有义务交接工作。用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。经济补偿按劳动者在...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工离职不交接工作怎么办,律师怎么看
员工离职公积金怎么封存
视频13,625人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询怎么给离职员工停缴社保
视频7,383人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
视频6,135人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询没有和新人交接工作,公司员工离职未交接工作扣工资吗
问答584人已浏览
如果是员工本人原因没有交接,如果造成公司直接经济损失的话,是可以扣工资抵扣损失的。 依据《工资支付暂行条例》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工工作离职不说辞职不赔工资怎么办?
问答584人已浏览
“用人单位停工、停产在一个工资支付周期内的,应当按约定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,用人单位可以根据劳动者提供的劳动,按双方新约定的标准支付工资,但不得低于本市规定的最低工资标准。”根...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工离职不交接工作怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工没办离职手续直接离职有工资吗
图文827人已浏览
也是有工资的,如果员工离职,没有办理离职手续,就直接把员工的工资暂扣了,这是不符合劳动法规定的。但是...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工离职未做交接,导致公司损失怎么办?
图文680人已浏览
因职工离职时未交接而造成损失的,需要依法承担赔偿责任。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>未交接工作离职工资扣发合理吗
图文152人已浏览
未交接工作离职,用人单位扣发劳动者工资是不合理的。如果用人单位违法扣工资,员工可以向当地的劳动行政主...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工离职当月社保怎么处理
视频8,804人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询投诉工商局工作人员怎么投诉
视频14,667人观看
王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询遇到员工离职不交接工作怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司要求员工离职,但员工不接收,怎么办
问答584人已浏览
辞职是法律赋予劳动者的权利,劳动者辞职的,只需按规定提前通知用人单位即可,不需用人单位批准或同意。用人单位领导不批准劳动者辞职的,或者用人单位不接受劳动者辞职通知的,不影响劳动者辞职的有效。 同时,劳...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职交接事宜
问答584人已浏览
最好先和本人沟通,如果对方拒绝沟通明确告知对方公司保留追究其法律责任的权利,劝其最好配合。联系一下与其关系不错的同时或者亲朋劝一劝。以上都不行可以考虑报案。另外要追查有关责任人,出了这样的事审批环节也...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工递交辞呈后单位多久可以不予办理离职手续,不给工作交接怎么办
问答584人已浏览
员工本人辞职,是需要提前三十天以书面的形式通知单位的。但是在员工递交辞职书之后,单位即可安排员工工作交接,根据人员安排情况可以提前要求员工离职。因为根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后交接工作算工资吗
图文972人已浏览
算,只要劳动者没有与用人单位解除劳动合同的,劳动者在离职交接工作期间,也要计算工资的,解除劳动合同时...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作交接日期和离职日期怎么区分
图文1,477人已浏览
工作交接日期是辞职时和同事交接工作的时间。离职日期是从公司离开的时间。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非国家工作人员有渎职罪吗
视频5,071人观看
覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询辞工不批自离不发工资怎么办
视频2,380人观看
李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工提前辞职不交接要员工如何办
问答584人已浏览
如果劳动者以后,劳动者不办理交接手续的,用人单位可以延迟发放工资或者拒绝支付其工资。辞职的流程是: 1、员工原则上应提前30天将书面《》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>离职后员工不交工作电脑帐号密码怎么办
问答584人已浏览
应发通知(最好是书面的)要求其来办理离职手续及交接手续,如其还不来办理,属于自动离职,单位可以与其解除劳动合同,因其未交接给单位造成损失的,单位可以要求其赔偿...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工离职不交接工作怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工离职交接工资按照什么计算的
图文359人已浏览
员工提出离职交接时间段计算工资,并在解除劳动合同时一次性付清工资。未满全月的工资应当按照实际劳动发放...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞职不干了工资不给了怎么办
视频1,756人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询如何管理好离职职工交接工作
问答584人已浏览
制定每个岗位的岗位职责,以及处理的工作范围,在员工离职时需要整理交接清单,每一项交接完毕之后即可办理离职手续。并且员工离职必须提前一个月申请。按照员工进行轮岗,相互直接熟悉工作内容。这样就算一下没有招...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职未回公司办理交接
问答584人已浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位倒闭,劳动者依法申请劳动仲裁主张经济补偿金或者其他事项,如果劳动者败诉,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 用人单位若拖欠劳动者的工资应当依法支付给劳动者...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询