我签的三个月劳动合同干了半个月怎么辞职
图文110人已浏览
劳动者签了半年劳动合同,做了三个月可以辞职。劳动者可以与用人单位协商解除劳动合同,协商不成的,可以通...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>辞职没有提前半个月工资算违约金吗
图文93人已浏览
不合理。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对辞职半个月没签合同算违法么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
视频5,746人观看
彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询没有签合同辞职不批怎么办
视频437人观看
杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询没签合同,半个月辞职,怎么算违约金
问答584人已浏览
进公司半个月没签合同退休是否违法取决于情况。 劳动者在试用期内有下列情形之一的,用人单位可以解雇劳动者: (一)试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位规章制度的; (三)严重失职、营...
四川在线咨询顾问团咨询我>>辞职半个月了发工资没签合同公司是否有
图文84人已浏览
没签合同工作本个月的也有工资。只要劳动者为公司提供了劳动的,单位就应当支付劳动者报酬,不论是否签订合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>半个月时间的签了合同,可以辞职吗
图文310人已浏览
可以的。 1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。 2、因为单位的违...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞职半个月没签合同算违法么,律师怎么看
合同期内辞职算违约吗
视频3,828人观看
闫丁律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工作两个月没签合同怎么办
视频1,308人观看
庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询签合同后想辞职怎么办
视频4,934人观看
彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询入职半个月没签合同辞退违法吗
问答584人已浏览
不违法。 如果入职半个月没有签订劳动合同并没有违反我国《民法典》的相关规定。因为《民法典》明确指出,是自用工之日起一个月内订立。在试用期期间,被单位以不符合录用条件辞退,是没有经济补偿的,如果是无故辞...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月以上没签合同辞职怎么算违法
问答584人已浏览
入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞职半个月没签合同算违法么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未签订任何劳动合同辞职扣半个月工资是否合法
图文89人已浏览
不合法。公司没有与员工签订劳动合同,属于违法行为,在这种情况下,员工可随时提出解除劳动关系,并不需承...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职半个月没签合同可以要求赔偿吗
图文183人已浏览
已建立劳动关系,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>提前半个月提出辞职是否合法
图文225人已浏览
劳动者如果是在下列情形下提前半个月辞职的,合法:在试用期内;与用人单位协商一致;用人单位存在《劳动合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司没有签合同离职工资怎么算
视频1,612人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询一年半没签劳动合同怎么赔偿
视频3,623人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到辞职半个月没签合同算违法么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作半个月没有签合同能辞职吗?
问答584人已浏览
如果工作半个月不签合同被辞退的话,试用期应当有工资,是否有其它在该公司工作的证明,如果有,可以到劳动保障监察大队投诉劳动者辞职,用人单位是应当支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同上班半个月辞职有没有工资
问答584人已浏览
1、劳动者在上班半个月后辞职,即使没签合同也是有工资的。 2、用人单位在与劳动者解除或者终止劳动合同的时候,需要一次性付清其工资,工资按照劳动者的实际上班天数和双方约定的报酬标准来支付。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同做了半个月辞职有工资吗
问答584人已浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者工作半个月了,劳动双方没有签合同,劳动者主动提出离职的,劳动者应当按照用人单位的离职流程依法办理离职手续,用人单位应当依法向劳动者结清工资。《工资支付暂行条例》规定...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>我劳动合同没到期,提前半个月辞职的,月底能离职吗
图文85人已浏览
签了劳动合同未到期可以辞职。 一般有以下方式: 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。此时是否提前通...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职半个月怎么开口辞职
图文372人已浏览
如果在试用期之内,提前3天通知单位可以辞职。如果没有试用期或者已过试用期,需要提前30天书面提出辞职...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
视频5,730人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询签合同违约金怎么算
视频1,732人观看
李梦瑶律师| 专职律师,6年经验在线咨询没签合同提前半个月离职
问答584人已浏览
超过一个月没有签订劳动合同,可以要求未签订劳动合同的双倍工资。 关于辞职,试用期内,提前三天辞职,过了试用期,提前一个月书面通知用人单位(需保留辞职的书面证据),到期就可以自动离职,不需要用人单位的批...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同,辞职后要提前半个月离职,合法吗?
问答584人已浏览
没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系,而不用提前30天。 员工办理离职手续的流程是什么 第一,离职管理 派遣员工因病或因事辞职时应提前30日向用人单位提出申请,辞职申请...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞职半个月没签合同算违法么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我签了半年劳动合同,做了三个月能辞职吗
图文120人已浏览
签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式: 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天书面通...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同没到期可以辞职吗
视频8,024人观看
田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询未签劳动合同辞职半个月扣工资怎么算?
问答584人已浏览
不合法。公司没有与员工签订劳动合同,属于违法行为,在这种情况下,员工可随时提出解除劳动关系,并不需承担违约责任和赔偿问题。劳动者可以申请仲裁。如果用人单位与劳动者发生劳动争议,不论是否签订劳动合同,只...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>提前半个月辞职算违约吗
问答584人已浏览
你只要提前一个月向单位提出解除合同,就不算违法,作为单位和个人,都有义务提前向对方提前一个月书面提出请求。 你离开公司,并不是什么也得不到,因为是你自行离开,你得不到经济补偿金,但是你可以要求公司补交...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询