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劳动法在试用期旷工三天后什么时候可以结算工资

2024-07-15 16人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：987

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专业分析
1、劳动法没有这样的规定的。 2、就算旷工三天，当你自离，也是要支付工资的。 3、《劳动合同法》规定：试用期内提前三天，试用期后提前三十天通知用人单位就可以离职的，如果不给辞职，可以向当地劳动监察大队投诉。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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