试用期遭辞退可以怎样处理的呢？办法是什么？

在试用期内被辞退，试用期以已婚未育辞退要怎样办呢？

问答584人已浏览

试用期间被发现怀孕是否被辞退，取决于公司应聘条件中是否有不录用已怀孕女性的规定。 有规定时，则你被发现已怀孕，显然不符合录用条件，也许不用等到六个月的试用期结束，公司会很快解除与你的劳动合同的。 但如...

试用期处于医疗期可以辞退吗？劳动法是怎么说的呢？

问答584人已浏览

劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知(劳部发[1995]309号)第18点指出:劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限...

试用期间怀孕怎么办，试用期内可以辞退

问答584人已浏览

试用期怀孕的公司可以退休员工，但公司需要提供该员工未通过试用期审查和该员工不符合录用条件的证明资料。用人单位应当将解除劳动关系的事宜公开，并以书面形式送达离职通知书给员工，通知其前来办理交接工作以及离...

怎么辞退试用期员工呢？有哪些方法可以

问答584人已浏览

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务...

试用期能否无理由辞退试用期被辞退怎么办？

问答584人已浏览

在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动者： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。 2、劳动者严重违反用人单位规章制度的。 3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单...

劳动法试用期满辞退怎么办试用期辞退是否陪尝

问答584人已浏览

劳动法规定，第二十一条明确说明了，试用期解除劳动合同的是由，并且应当向劳动者说明理由。解除试用期的是由在劳动法第三十九条和第四十一条第一项、第二项中有规定。（你可以在网上搜下法条，然后看下） 只要你不...

可以被随意辞退吗，试用期被辞退怎么办？

问答584人已浏览

一、试用期可以被随意辞退吗在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动者： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、劳动者严重违反用人单位规章制度的； 3、劳动者严...

试用期辞退人员话术说辞可以是什么样的求解

问答584人已浏览

没有赔偿，就明说，试用期不合格，表现不好，你可以写明具体的那些不合格。一定不要超过试用期才辞退哦，工资得按约定的支付，当然如果有损坏东西什么的，得要求赔偿。...

那么试用期刚到就被辞退是不是可以的呢?

问答584人已浏览

公司的行为是不符合相关劳动法的规定。你已经是公司的正式员工，因为双方约定的试用期已经结束。如果公司需要与你提前解除合同的，按照劳动法律相关规定，公司应该提前30天书面通知你，这样公司的解除合同的行为才...

在咖啡店试用期被辞退，试用期为什么被辞退呢？

问答584人已浏览

一、试用期减少是合适的。 二、如果辞退你，必须由单位证明你不符合录用条件才可以。 三、如果单位无故辞退你，是要支付赔偿金的。应该是一个月的赔偿金。 四、公积金里面应该由你应该承担的数额，五险里面的工伤...