试用期能选择辞职吗,试用期可以辞退员工吗
图文192人已浏览
公司不可随意辞退试用期员工,员工在试用期不符合录用条件的,公司可以辞退没有经济赔偿,其他情况下辞退,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>试用期不合格辞退试用孕期人员么
图文191人已浏览
试用期不合格,用人单位可以依法辞退孕期人员。但是用人单位需要向劳动者说明理由,且出具证明,如:劳动者...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对试用期辞退人员话术说辞可以是什么样的求解,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内辞退员工赔偿
视频6,735人观看
丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询什么样的员工可以正常辞退
视频1,116人观看
霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询辞退技术人员试用期内
问答584人已浏览
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月三年以上固定期限劳动合同和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>公司辞退试用期员工员工可以要求赔偿吗
图文18人已浏览
在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哺乳期的人试用期可以辞退吗
图文7人已浏览
可以,试用期、哺乳期单位可以以个人过错按劳动合同法第39条解除,并且不需要支付补偿金《劳动合同法》 ...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期辞退人员话术说辞可以是什么样的求解,律师怎么看
辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,601人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期内可以随时辞职吗
视频52,155人观看
湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询试用期被辞退有补偿吗
视频59,722人观看
闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询试用期内用人单位可以随意辞退员工吗, 辞退试用期员工的条件是什么
问答584人已浏览
不可以!用人单位辞退试用期职工,必须遵循法律法规的规定,按《劳动合同法》第二十一条规定,只有具有下列情形之一的,用人单位可以辞退:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公务员辞退被辞退的话可以要求什么补偿?
问答584人已浏览
对有下列情形之一的公务员,不得辞退: (一)因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的; (二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的; (三)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的; (四)法律、行政法规规...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期辞退人员话术说辞可以是什么样的求解,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期员工辞职怎么补偿,试用期辞退的补偿
图文17人已浏览
第二十一条在试用期中,除劳动者有本法 第三十九条和 第四十条 第一项、 第二项规定的情形外,用人单位...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>试用期已经过被辞退,试用期后有被辞退的怎样样?
图文18人已浏览
试用期辞退员工是否应当支付经济补偿金不因“试用期”有别于正常的履行劳动合同的期限而不同,可以说,从试...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>试用期内的员工怎么辞退
图文21人已浏览
单位在试用期一般是不可以辞退员工的;但如果员工在试用期间被证明不符合录用条件,或严重违反用人单位的规...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工作试用期被辞退赔偿
视频1,848人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期被辞退仲裁胜诉几率
视频5,782人观看
何帆律师| ,4年经验在线咨询遇到试用期辞退人员话术说辞可以是什么样的求解,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期被辞退的解雇员工可以解雇么
问答584人已浏览
1、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的 (2)严重违反用人单位的规章制度的 (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>如何要求自己在试用期内辞退技术人员
问答584人已浏览
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限劳动合同和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期快结束的时候被辞退了,想知道试用期辞退技术人员?
问答584人已浏览
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月三年以上固定期限劳动合同和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>试用期哪些情形可以辞退员工
图文119人已浏览
试用期可以辞退员工的情形:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期辞退员工多久可以告知
图文25人已浏览
试用期用人单位辞退员工的,应当提前一个月通知。在试用期内,经过考核发现员工不符合录用条件的,单位可以...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司可以辞退十年员工吗
视频3,426人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询孕妇旷工是否可以辞退
视频1,165人观看
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询什么样的员工可以要求辞退
问答584人已浏览
劳动合同法第39条规定:如果劳动者有以下情况之一,使用者可以解除劳动合同:(1)在试用期间证明不符合录用条件的;(2)严重违反使用者规章制度的;(3)严重失职、个人欺诈,给使用者造成严重损害的;(4)...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被辞退如何赔偿,试用期被辞退是否可以要求公司
问答584人已浏览
用人单位和劳动者签订劳动合同,若用人单位按照《劳动合同法》第39条在试用期间被证明不符合录用条件的规定合法解除劳动合同,用人单位不需要支付补偿金,需要按照要求结清劳动者工资并办理离职手续。劳动者存在异...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期辞退人员话术说辞可以是什么样的求解,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期辞退员工的合法程序是什么
图文2,066人已浏览
试用期辞退员工的合法程序如下: 1、用人单位要有证据证明员工不符合录用条件,或者员工有违法犯罪或者严...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>企业怎样合法辞退员工
视频827人观看
刘沛文律师| ,4年经验在线咨询试用期员工什么情况下可以辞退
问答584人已浏览
劳动者在试用期中有下列情形的,用人单位能够过失性辞退或者非过失性辞退劳动者:在试用期间被证明不符合录用条件的;劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工在试用期间被辞退的工资标准是什么样的呢,求解
问答584人已浏览
根据新劳动法,作为用人单位,试用期内员工经考核,留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证,单位履行通知送达义务才可以辞退员工,否则属违法解除劳动合同,试用期不合格者,用人单位不需支付任何补偿金或赔偿金...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询