基本工资就是劳动合同合同约定的工资吗?
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劳动合同上的工资一般是指的基本工资。劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>最低工资是合同上的基本工资吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对劳动合同上的工资是指的基本工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询那么,病假工资基本工资按劳动合同上的吗?
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根据原劳动部《关于实施中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第五十九条的规定,企业应当在规定的医疗期间支付病假工资或者疾病救济费,病假工资或者疾病救济费可以低于当地最低工资%。...
广东在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同上约定基本工资可作为加班工资的基数吗
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劳动部对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第二条规定,《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工资不变指的是基本工资不变吗?
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工资不变就是原来每月的薪水不变,福利待遇不变主要就是指社会保险和公积金,其他还包括食宿、奖励等都不变...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同上的工资是指的基本工资吗,律师怎么看
社保基数是税前工资还是税后工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动合同上工资是基本工资还是补贴,如果签合同,那是工资吗?
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涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,《劳动法》中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>激费基本工资指的是不是本人基本工资。
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养老保险以职工上一年全年平均工资为缴费基数。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同上的工资是指的基本工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同上可以写基本工资么?
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劳动合同上可以写基本工资。 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同上基本工资是2000
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按照合同约定支付工资,你工作多久了,可以以未及时足额发放工资,申请离职,并要求用人单位支付经济补偿和...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同法中加班费的基数是基本工资还是全部工资
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首先看一下劳动合同中对计算加班费的基数是否有约定,有约定,按约定。如果劳动合同只约定了基本工资,没有...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没有施工资质的合同是否有效
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动合同上的工资是指的基本工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同上的基本工资是否违反劳动合同的内容?
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不违法,基本工资只要不低于当地最低工资标准就不违法,同时它包含了社保,也就是工资扣除社保是可以低于当地最低工资标准的。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>工资只有合同上说的基本工资吗
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最低工资都是固定的,2012年青岛市的最低工资为1240元,劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>上签的合同是,基本工资加工资,那基本工资是当地的最低标准吗
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1、不一定是最低工资标准2、合同约定不明确时,可以和用人单位协商解决,不能协商一致时,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>工伤伤残的基本工资是指工资条中的应发工资吗?
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如果你购买了工伤保险的话,那就按照缴费工资,如果没有购买就按照你受伤前十二个月应发工资的平均工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>月收入指的是基本工资吗
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指的是加上绩效等奖金后的全部工资收入。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询欠工资1万元内劳动局管吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询标准工资一般指的是基本工资吗?
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标准工资是指职工完成规定的工作时间或劳动定额,按照等级工资制的工资标准领取的工资数额。它是劳动报酬的基本部分,也是计算职工退休费、退职生活费,提取奖金,发放加班工资,计算计件工资单价及其他劳保福利待遇...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>病假工资计算时的基本工资按劳动合同
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根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同上的工资是指的基本工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同里的基本工资是什么概念
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1、劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询约定工资怎么区别与劳动合同的基本工资吗?
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劳动合同中约定工资和基本工资的区别: 1.劳动合同中约定工资和基本工资可以相同也可以不同。 部分用人单位和劳动者签订的劳动合同上显示的工资和基本工资一样,该工资不低于当地最低工资水平,其他的福利或者补...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>的工资标准是指基本工资还是基本工资+奖金+其它?
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这在实践中中还是存在争议的,主流观点是实发工资,包括补贴。因为很多单位为了逃税,实际上是把基本工资规定得很低的。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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