约定工资怎么区别与劳动合同的基本工资吗？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同中约定工资和基本工资的区别是什么
  

  约定工资是受法律保护的，基本工资只是个人工资构成的一部分。基本工资是劳动合同中约定的工资，包括计件工资与计时工资；结构性工资的话是岗位工资+基础工资+津补等。合同中要如实约定工资标准，工资不能低于最低工资标准，试用期工资不得低于转正后工资的80%。

• 问劳动合同中基本工资和应发工资的区别
  

  劳动合同中基本工资和应发工资可以相同也可以不同。部分用人单位和劳动者签订的劳动合同上显示的工资和基本工资一样，该工资不低于当地最低工资水平，其他的福利或者补贴等按照岗位制度等形式予以确定，劳动者实际拿到的工资高于劳动合同上所示的工资。

• 问劳动合同上的实际工资和基本工资的区别，
  

  1.一般的公司都会这么做，合同上写的工资是当地要求的签订合同的最低工资，或者是工会联合会要求的。 2.但是你仔细看合同里面，基本工资之后应该有一句话，可以理解为在基本工资的同时如果有表现好的话可以有一些额外的报酬。 3.如果产生纠纷，你可以平每个月的工资条主张权益的，是没有问题的。 4.现在很多公司不是按照员工实际工资为基数缴纳保险的，而是以当地最低的缴费基数与比例缴纳，这样公司会省一些钱，避免些纠纷。（ps，保险缴费基数医疗和养老是不一样的，但是上下不会差很多，简单说就是你所在城市上一年的社会平均工资，如果你的工资没有社平工资高，按社平交，如果比社平高就按实际工资交）

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  劳务派遣用工与劳动合同用工的区别

  3,641人已观看

• 1'05
  用工合同和劳动合同的区别

  1,593人已观看

• 1'09
  聘用合同与劳动合同的区别

  2,356人已观看

• 1'36
  劳动合同与劳务合同有什么区别

  32,427人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同的约定工资与与约定工资有区别吗

  206人已浏览

• 
  基本工资就是劳动合同合同约定的工资吗？

  259人已浏览

• 
  基本工资和合同工资的区别

  561人已浏览

• 
  基本工资与绩效工资的区别

  1,244人已浏览