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试用期公务员辞职需要什么程序？

2024-05-11 22人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

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专业分析

公务员试用期辞职后果：一、公务员试用期规定：《公务员录用规定（试行）》第三十条规定，“新录用的公务员试用期为一年。试用期内，由招录机关对新录用的公务员进行考察，并安排必要的培训。试用期满合格的，予以任职试用期不合格的，取消录用”。《中华人民共和国公务员法》第八十一条第一项规定，“未满国家规定的最低服务年限的”公务员不得辞去公职《新录用公务员任职定级暂行规定》第六条规定，“新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）”。二、哪些情况公务员不能辞职：公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：（一）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位上满国家规定的脱密期限的（二）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的（三）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的（四）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。三、公务员试用期辞职后果：公务员试用期辞职，首先不再具有公务员身份。其次，辞职满3年后才能再次报考公务员。当然，可能各地方规定会有所差异，对于公务员试用期辞职后果也会有所差异，因此以上内容仅供参考。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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