试用期辞退公司需要准备什么，有哪些程序?

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• 问注册广告公司的程序有哪些流程，需要准备哪些资料呢
  

  个人广告公司注册流程如下：一、名称预先核准携带本人身份证填写《名称（变更）预先核准申请书》，申请企业名称。二、注册登记 1、《企业设立登记申请书》，并将《企业设立登记申请书》中投资者名录和董事会、经理、监事任职证明表的内容另打印一份一并提交； 2、公司章程：打印件一式两份，由全体股东亲笔签字确认（出资者中有法人股东即以单位名义出资的，由该单位法定代表人签字，并加盖该单位公章），其中一份交工商局备案； 3、有非货币出资的，还应提交评估报告； 4、《名称（变更）预先核准申请书》及《企业名称预先核准通知书》及其他名称预先登记材料； 5、指定（委托）书； 6、企业秘书（联系人）登记表； 7、股东身份证明（自然人股东提交身份证复印件、法人股东提交执照副本复印件并加盖公章）； 8、广告公司制度1份； 9、涉及代理对外来华广告的需提交2名工作人员英语6级证书。注册好了后，办广告经营许可证，就可以去协商或竞拍发布权了。

• 问被单位给辞退了，试用期辞退的程序是什么呢？
  

  用人单位对违纪职工实施辞退时，必须按照国家规定的法定程序进行。其程序是： （1）在辞退违纪职工时必须切实查清违纪事实，取得确凿的证据； （2）对经过批评教育或行政处分无效的职工，在查清事实的基础上，经企业行政讨论后，由厂长（经理）做出决定； （3）企业行政做出决定前，应征求企业工会的意见； （4）企业辞退违纪职工要发给职工《辞退证明书》，对符合辞退条件的合同制工人应发给职工《解除劳动合同通知书》； （5）企业行政应及时将辞退职工的档案移交其户口所在区县劳动部门。

• 问试用期辞职需要什么流程
  

  《劳动合同法》第37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”据此，试用员工只要提前三日向公司提出书面告知即可解除劳动关系。 试用期辞职，提前3天递交一份书面辞职申请，落款日期为当日，申请离职日期为落款日期后的第4天，即可是办理正常辞职手续，工资照常按你的出勤天数发放。第4天办理工作交接手续，要有书面的交接手续，双方签字（包括物品交接等）。如果个人档案在公司的，需要在第四天同时领取个人档案（一定要由公司贴封口条，盖章方可），自己暂时完好保管即可。

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