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小公司试用期辞职有什么程序

2022-05-11 314人已浏览
  • 孔晓雪律师

    孔晓雪律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：合同纠纷、劳动纠纷、婚姻家庭

    近期30天 评分：5.0 服务人数：133

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专业分析
劳动者在试用期内想辞职的，需要在试用期内提前三天通知用人单位，这是法律规定的劳动者单方解除的权利。劳动者在辞职时，还应该要求用人单位支付工资，工资可以当日结清或者在公司常规发薪之日再发放。因此，只要试用期间的劳动者履行了通知义务，即可顺利离职并领取试用期工资。
法律依据
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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