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公司对每个员工上班时间进行微信定位这样合法吗？

2024-07-03 6人已浏览

赵佳律师专职律师

北京衡宁律师事务所

擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

近期30天评分：5.0 服务人数：9
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专业分析

公司强制要求员工利用个人微信进行营销活动是不符合规定的：员工个人微信属于私人物品，不属于公司，员工有权利拒绝进行此项操作强制员工进行别人进行他人进行某项不是本人乐意的事情，是触及法律的公司要求员工利用个人微信做活动的利弊：无论是手机号还是微信号，都是公司的财产让员工使用本人自己的微信号做营销，员工一旦离职，会导致客户的流失员工本人微信号，不属于公司财产，员工离职有权利自己的带走，公司无任何办法解决办法：建议公司统一建立自己的账号系统，作为公司的财产进行记录备案！且禁止员工利用自己的账号进行公司有关的一切活动。其目的有两个：保护公司财产，减少客户流失员工离职，必须要求员工进行账号交接，更好的让他人跟踪服务离职人所服务的客户。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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